所谓“金三银四”，三月正是跳槽、找工作的大好季节。

最近澳洲也有许多招聘会开展得如火如荼，但与此同时也有很多童鞋向小In反应:去递简历或者直接面试的时候被要求“自我介绍”，都不知道说什么才好。

其实，“自我介绍”作为面试中出现频率最高的问题，总是因为太过常见而被大家忽略。很多人觉得自我介绍无非就是介绍自己的名字专业，让面试官认识自己。

却不想“自我介绍”正是面试中的第一道关卡，答的好可能就是开口过，答的差就是开口跪！

要知道面试最惨的不是被HR问到无言以对，而是死在了自我介绍上，还不知道怎么死的。

秉持着“答疑解惑，传道授业”的精神，小In今天就总结了“自我介绍”三大雷区，避免你在面试过程中“花样作死”。

照本宣科  背诵简历

直接按着简历内容作自我介绍这个雷区相信很多人曾经都踩过。但所谓自我介绍，就是让面试官能在最快的时间内认识你，了解你的优势所在，和公司岗位的契合度如何。

所以亲，你将简历上的内容一字不差地念出来是几个意思？觉得面试官不认字，需要你念一遍给他听？

要知道，一个面试官每天可能要面试十多个人，很难记住谁是谁。当你在做自我介绍时，如果只是把姓名、专业、经验直接快速说一遍的话，不会给面试官留下什么特别的印象的。

正确的做法是，在最短的时间内，求职者要让面试官对你感兴趣，让他觉得你是最合适这个岗位的人选。

这里就要用到一个小技巧，那就是“贴标签”，也就给自己做定位。

你可以在自己名字前面加一个定语，这个定语可以反映你某方面的特长，恰好又和应聘岗位描述是相匹配的，这样可以加深面试官的印象。

比如，你去应聘互联网相关行业的内容策划，可以说，“我是重度网瘾少年/女，从小在互联网下长大，对网络有极大的热情，关注、追随时下热点，喜欢互联网环境的自由性和创造性。”

显然，“重度网瘾少年/女”是你给自己贴的标签，一方面既说清楚了自己的喜好，另一方面这个喜好是与自己的职位相关，侧面表达了你和这个职位的契合度很高，更令面试官认可你。

空洞描述  没信服力

相关工作经验介绍是“自我介绍”中很重要的一部分，但相当一部份人只是在罗列自己的工作经历，空洞描述，没有任何信服力。

要记住这一块儿千万不要只是内容的堆砌，要用具体事例向面试官证明你做了什么 ，学到了什么 ，达成了什么 。

不要说“我精通策划运营”和“我踏实认真”······要说“我在XXX项目负责策划任务，在这个项目中遇到了什么问题，但是我XXX做了，经历了XXX后，最终取得了XXX成绩，达到了XXX效果”。

这样一个有血有肉的实际案例比单纯说“我精通策划运营”，“我踏实认真”，“我的策划运营总能达到一个良好的效果”更有说服力。

因为你在描述你的经历时，以具体的案例给面试官建构了一个场景，你把握住了他的注意力和思想，是这些话让他自己去得出你优秀能干的结论，而不是你一味空洞的灌输。

更重要的是，具体的故事案例也给后续的面试更大的发挥空间，面试官可以就自己的疑问和思考与你有更深入的了解交谈。

叙事拖沓  逻辑混乱

说到这个就得提及第一点，很多人为了给面试官留下一个良好得印象，竭尽全力展现自己的特点和自己的工作经历。

比如有些应聘者为了凸显自己的特别，是这样介绍自己的："我出生在海边，那儿风景优美···"

？？？你出生的地方风景优不优美和这个岗位有半毛钱关系？面试官想知道的是，你有什么工作经历，是否适合这份职位。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。千万不要采用“浪漫主意”的描述手法。

除此之外还有，“我大学的时候加入了外语协会，每周都会参加读书会；毕业后在一家房地产公司实习，负责行政相关的工作；业余的时候还参加过一个创业项目，主要做一些后勤相关的事情……”

嗯，丰富的经历。但拜托，你现在要面试的是内容策划岗，你说这些和内容策划有什么交集吗？面试官也很忙的，没时间听你讲无关痛痒的故事。要知道，他最关心的，始终是你与岗位的适配度和能力素养。

所以，讲话叙事前先要有所思考，提炼相关要素，然后以一个让人比较容易接受的逻辑顺序展示，比如按照时间的顺序，或者按照你从事的时间长度的顺序，这样循序渐进地展示你与岗位的契合度以及在这个领域的进步。

最后的最后，不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。

所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。

身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众的专心，也可表现自信。

你，get了吗？

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