今天，

又有人给澳洲华人群体丢脸了！

 （图片来源：Daily Mail）

据澳媒《Daily Mail》报道称，近日，一对生活在悉尼的华人夫妇因涉嫌剥劳动力被家里的菲佣告上了法庭。

其中，华男名叫Kit Antony（Tony）Lam（后称林某），是一名抵押贷款经理人；他的妻子名叫魏茗（Ming Wei，音译），也因参与本案被一同控诉。

 （林某照片，图片来源：Daily Mail）

说起来，这对华人夫妇的家境很不错，家住在悉尼CBD价值$230万澳元豪华公寓内，婚后育有2个孩子。

 （图片来源：Daily Mail）

因为照顾孩子事情太多忙不过来，2016年5月，林某通过代理人从菲律宾聘请了一位菲佣，在家帮助妻子带孩子、做家务。

他要求这位26岁的菲佣负责各种家务工作，包括洗衣服、做饭、熨烫、园艺、帮孩子洗澡、穿衣服和日常照料等等；每天要从早晨6点一直工作到晚上11点，只有周末能够在早上多睡一个小时。

 （图片来源：Daily Mail）

最累的时候，

这位菲佣每周的工作时间

高达106个小时！

按照她的工作量和工作时间，理应能够得到一份不错的报酬，哪怕按澳洲的最低时薪算：

周薪也应该有

2066澳元；

然而这对华人夫妇

只给了她246.98澳元，

相当于时薪只有

$2.33澳元！

据这位菲佣控诉，她在林某家里工作了一年，从2016年5月开始到2017年5月，在这一年间她只被获批了两天假期——一天在10月，还有一次在次年4月份。

 （图片来源：Daily Mail）

但她没想到，自己累死累活的工作，月薪竟然只有4万菲律宾比索（约合1072澳元）；一年下来，她也只能拿到12,574澳元，按她每周工作88-106个小时的平均数值来算，她的时薪只有$2.33澳元。

这很明显就是在剥削劳动力，这么低的薪酬让她无法接受，于是她决定使用法律的武器为自己维权——向澳洲公平工作委员会（The Fair Work Ombudsman）提出了申诉，将这对抠门至极的华人夫妇告上了法庭。

 （图片来源：Daily Mail）

据该委员会监察员说，这位菲律宾妇女有权获得最低17.29澳元至18.91澳元、最高37.82澳元的加班费。

公平工作委员会的发言人Sandra Parker 在一份声明中表示：“像她一样菲佣很容易受到雇主的剥削，因为她刚来到澳洲，又一直和林某及其家人住在一起，所以她对自己的工作权利并不了解。过低的工资和不合理的工作时间，让我们为他们受到的不公待遇感到担忧。”

目前，该委员的调查专员正在帮助这位受到剥削的菲佣追回未付的$15.5万澳元的工资，以及对林某夫妇的罚款。

截止发稿前，这对华人夫妇尚未作出回应，不知道知法犯法的他们看到这条新闻后会作何感想？

这位菲佣之所以会

受到这么严重的剥削，

最根本的原因还是因为

不了解澳洲的法律。

实际上，在澳洲，如果你在职场上受到了不公平的待遇，完全不用忍气吞声，因为澳洲法律对劳动者的保护是很完善的。

尤其是外籍员工和国际留学生工作权益，更是澳洲公平工作委员会关注的重点；因为他们，是在澳洲最容易被剥削的群体。

昨天，墨尔本唐人街的一家餐厅刚刚被爆出剥削员工的新闻，员工时薪比上面那位菲佣高不了多少：

 （图片来源：The Age）

时薪只有$5澳元，

晚上睡在厨房的牛奶箱上！

据了解，一位外籍厨房帮工每天的固定日薪只有70澳元，但每天却需要工作12-14小时，也就是说他的时薪只有——$5澳元。

 （图片来源：The Age）

之前在这家餐厅工作过的调酒师Alex Pugh也说，这家餐厅剥削员工已经不是一两天了，之前他四个月的工资还不足$4000澳元。

 （涉事餐厅，图片来源：The Age）

据公平工作委员（FWO）称，这家餐厅有多名员工被克扣工资，多位外籍员工和留学生，他们一般都拿固定的日薪——70澳元或者100澳元，但工作时间差不多要13-14个小时，“我看到这些工人晚上只能睡在餐厅后面的牛奶箱上。”

 （图片来源：The Age）

据了解，在举报和抗议该餐厅克扣员工薪资后，这些员工们非但被解雇了，还被老板踢出了群聊，目前，FWO正在帮助这群员工们维权、追回工资。

前不久，澳洲著名奶茶连锁店——茶太（Chatime）也因为剥削中国员工的丑闻登上了澳媒头条，

 （图片来源：悉尼晨锋报）

这家在38个国家拥有700多家分店的大企业，竟然在澳洲拖欠了1150名员工的工资，涉案金额高达数百万澳元！

而这1150名被拖欠公司的员工，大多数都是中国的留学生，虽然时薪低于最低工资标准、又被拖欠工资，但是由于他们的打工时间超过了签证规定，所以他们也不敢举报，只能忍气吞声。

茶太也正是拿捏住了这些留学生的这种心态，于是变本加厉、更加地得寸进尺，在悉尼墨尔本等城市的分店都开始拖欠员工的工资。

一名在去年辞职的茶太员工表示，自2009年茶太连锁店开业后，他和他的妻子就开始在这家店打工，但是他们还有几万澳元的工资都还没拿到。

 （图片来源：悉尼晨锋报）

经调查，日出茶太拖欠工资已经不是一天两天的事情，而且其公司的华人股东也有相关的“黑历史”。

最大的股东钱女士和赵先生，就被发现与2018年另一家面包连锁店拖欠工资事件有关。

4月初，拥有了足够证据的澳洲公平工作调查专员（FWO）对茶太提出了诉讼，为这些受到剥削的中国学生追回应得的薪酬。

无独有偶，2017年的时候，

澳洲某知名四川菜连锁店

也因为剥削员工的丑闻被告上法庭。

据FWO调查显示，该川菜馆每周至少少付给他们的员工3.1万澳元的薪酬；不少中国员工每天工作10小时，却只能拿到$10澳元的时薪。

像这样的事情，可能在澳洲各地仍在发生…而那些受到剥削的中国人，却迟迟不敢为自己发声。

就此类事件，移民工人工作组的主席Allan Fels教授于近日发表了一份关于欠薪问题的报告，

（图片来源：悉尼晨锋报）

他呼吁澳洲公平工作调查专员可以在有关问题上采取更加强硬和态度和更加严苛的调查手段，对全澳各地存在欠薪和压榨员工现象的公司进行更强有力的执法回应。

（图片来源：悉尼晨锋报）

也就是说，针对国际留学生和外籍员工工作权益的保护措施正在日益完善，相应的监管力度也会加强，而今后存在此类行为的雇主，将会面临牢狱之灾！

除此之外，澳洲公平工作委员会（FWO）也借此机会呼吁广大留学生群体，在受到不公平待遇时，应该积极寻求援助。

近日，FWO发出了一封公开信，呼吁澳大利亚境内超过50万名国际学生核对薪资待遇，确保得到应有的报酬。

上一财年，公平工作委员会提起的薪资纠纷诉讼中，约有49%涉及签证持有人，超过1/3涉及国际学生。

公平工作委员会调研发现，许多国际学生并不了解其在澳工作权利，遭受不公待遇后也不知道该去哪里寻求帮助。

部分国际学生透露曾遭到雇主威胁恐吓，如果他们投诉，将被驱逐出境或者列入黑名单。

因此，公开信鼓励在澳留学生积极咨询工作场所权利，并为他们提供免费帮助。