澳洲秋招马上打响
四大、咨询、投行等世界500强企业
将在悉尼、墨尔本、布里斯班、珀斯各大城市
放出大批空缺职位！
德勤公布的时间为2020年2月10号
PwC为2020年2月17号
KPMG毕马威将在2月10日开启秋招！
还有其他中大型名企也即将全面开放
（简历模版礼包部分截图）
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▲截止时间1月20日
什么样的简历收到面试？
很多同学觉得准备的简历还不错
但你那写满了经历的简历依然没有通过
不是你被否定，真的是你的简历太差了。
好的简历检验标准也很简单粗暴
“HR是否看了就想约你面试”
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3.结果导向的描述
数据是体现结果最重要的表现形式，HR喜欢直击要害，以结果为导向，能通过数据直接反应结果是最好不过的了。因此无论是在准备简历，还是在面试的时候，都希望看到候选人是对工作结果的总结，而不是内容的描述。
4. STAR法则使经历具体化
最好的方法就是动作分解。把一件事情，按照它发生的顺序拆解成多个步骤，一步一步的写下来，这就是动作分解。可按照备受HR推崇的STAR原则来写：
Situation: 事情是在什么情况下发生的
Task: 你是如何明确你的任务的
Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
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▲截止时间1月20日
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