澳洲公平工作委员会（FWC）周四宣布，将下调酒店业、零售业和快餐业的周日加班费标准。大部分修改后的加班费标准将于7月开始实施，其余变动也会陆续生效。

据悉尼晨锋报报道，不同行业加班费的削减程度各有不同。

澳洲工会理事会（ACTU）主席科尔尼（Ged Kearney）说，新标准将使100多万员工的收入减少20%以上，相当于一年损失6000澳元。

周末及公共假日加班费削减细则

据澳新社消息，公平工作委员会耗时将近两年，从140多位证人和6000多份书面报告中取证后，做出了如下决定：

• 零售业全职和兼职员工的周日加班费将从工作日标准工资的200%降至150%， 临时员工的周日加班费将从200%降至175%。

• 酒店业全职和兼职员工的周日薪资标准将从平时标准工资的175%降至150%，临时员工175%的加班费不变。

• 快餐业的一级全职和兼职员工的周日加班费将从之前的150%下调至125%，临时员工从175%下调至150%；二和三级员工周日加班费标准不变。

• 药店员工周日早7时至晚9时工作从标准工资的200%降至150%， 临时工则从200%降至175%。

• 零售业和酒店业的全职和兼职员工在公共假日加班费将从250%下调至225%，临时工仍保持250%。

• 上述周末和节假日薪资标准调整没有影响到饭店、咖啡厅及俱乐部的雇员。

削减加班费理由：促进就业与经济

公平工作委员会在加班费的问题上与生产力委员会（Productivity Commission）达成一致意见，即削减加班费很可能对雇佣行业产生“积极”影响，且可以让周日和公共假日的服务业营业时间延长。

公平工作委员会主席罗斯（Iain Ross）说，委员会已经否定了雇主们提出的将周日加班费水平降至和周六同一标准的要求。因为即使现在周日和周六上班给员工生活造成的不便不如以前那么多，但是周日上班所带来的不便仍然比周六要多。

雇主组织为了削减周日加班费已经努力了数年时间，他们认为加班费过高，不能再适应现今每天24小时运作的经济体，而且周日工作和周六工作没有任何区别。

工会坚决反对减薪

工会组织对公平工作委员会的决定强烈不满， 表示坚决反对减薪，工会的领袖们认为，对于牺牲了周末时间的低收入员工来说，周日加班费定为平时薪资的200%是非常必要的。

工会理事会主席科尔尼表示，“这对澳洲的工薪族来说是个糟糕的日子”，已经在挣扎中的雇员 “是没有能力在薪水被削减了25%至30%的情况下生存的”；减少薪水的政策“必须被终止”，并且呼吁所有政党都“伸出援手来保护员工们拿到手的薪水”。

她说：“我们讨论的是一群没有财富积累的人。而零售业去年的盈利不错，他们能够给这些人支付体面的薪水。”

工党领袖肖顿（Bill Shorten）说：“我们将尽最大努力说服公平工作委员会不要执行这一决定。“我从来没见过这样为削减低收入员工薪水的行为来辩护的，而这个阶层是澳洲收入最低的阶层。”

如果工党未能成功，将会寻求在联邦议会上修改公平工作委员会的运作规则。

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