一提到国内职场，首当其冲的关键词就是”内卷“。

面对激烈的竞争，越来越多的年轻人，不堪重负纷纷选择”躺平“。

而今，反内卷浪潮涌起，出现“1075工作制”。

早上十点上班，晚上19点下班，每周工作5天。如果有员工需要加班，则要提交申请，最低可申请0.5小时加班。

”996“与”007“是否终将走向落幕？

今年8月，字节跳动正式取消了已经实行多年的“大小周”工作制，开启了双休的生活，需要加班的团队和个人甚至需要提前申请。

据网友爆料，字节跳动或成为互联网圈第一家迈向“1075”的公司。

11月1日当天字节跳动更新了企业内网上的《中国大陆加班管理规定》，规定中提到，工作日7点后加班需提交申请，需要有理由经过领导同意，每天最多加班3小时，每月最多36小时。

飞书里也更新了一则中国大陆加班规定的文档，其中对工作时间有明确认定：工作时间上午10点到下午7点。

加班工资也明确规定：工作日加班工资为原有的1.5倍，休息日加班工资2倍，节假日加班工资3倍。

更改工作制度是一个好的开始，相较于盲目增加工作时长，提高工作效率才是最优解。

公司可以吸引更多不愿内卷的人才，常年加班的打工人也得到一些喘息的机会。

大厂不仅提供实现自我价值的平台，还有最香的工作制度，难怪留学生纷纷冲破头抢Offer!

教育部数据显示，2022年应届毕业生将超1000万人。进大厂的竞争压力每年水涨船高。

在激烈的竞争中，留学生单凭海外名校学历，很难取得优势。积累海外工作经验，才是金光闪闪的加分项。

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