澳大利亚的工作监督机构将Woolworths告上法庭，原因是该公司数十名经理薪酬过低。公平工作监察员已向联邦法院提起法律诉讼，指控这家超市巨头欠70名领薪经理高达713,395澳元。2019年，调查员发现这些员工的薪酬少了110澳元。两年过去了，公平工作监察员桑德拉·帕克称大部分钱仍未归还。

她在一份声明中说：“Woolworths未能确保他们的年薪与实际工作时间相比是足够的，这使得他们的领薪经理的薪酬明显偏低。大量的欠薪尚未全部付清，我们将寻求法院命令，要求Woolworths重新计算并纠正所有受影响员工的所有欠薪。”

监察专员称，这70名管理人员一年少付的工资从289到85,905不等。如果大型雇主不把工作场所的合规问题放在业务的其他方面之外，就会面临严重后果。Woolworths公司没有为相关经理支付加班、周末和公共假期罚款、膳食补贴和年假加班费。Woolworths在一份声明中表示，该公司正在审查针对他们的诉讼程序。

首席执行官Brad Banducci说：“自2019年以来，我们的首要任务一直事继续是解决我们团队薪酬不足的问题，并确保这种情况不再发生。”已经有超过3.7亿澳元支付给了Woolworths的现任和前任员工。2017年数据显示，Woolworths是澳大利亚第二大雇主，雇员仅略低于拥有Coles、Bunnings、Kmart、Target和Officeworks的Wesfarmers（本文转自澳洲新闻网）