面对一年两度的毕业季，
最让刚毕业的小伙伴们头疼的莫过于
各行各业飘来的面试offer，
高效率地准备并且自如地应对这些面试无疑是每个毕业生的心之所想。
那么请注意，
敲黑板‼
金融求职面试又有哪些干货是你必须要提前了解否则就会变成
“早知道这些就好了”的遗憾呢？
一切的前提——沟通能力
毫无疑问，
面试本身就是两个人沟通的过程。
这里的沟通
并不只是讲你有没有把话说清楚，
更重要的是，
跟你沟通是不是一件令人开心的事。
在日常工作中，
有很大一部分时间
在开会沟通进度和安排工作，
在工作之余的午餐和下班时间，
和同事老板也会有
各种一起吃饭喝酒的场合。
在这些人与人的交互过程中，
除了一个人的专业能力之外，
更重要的是你是一个怎么样的人，
在团队中和大家能产生怎么样化学反应。
这是我所说的沟通能力。
回到面试，
沟通能力反应在以下两个层面。
第一，把要表达的事情有逻辑的回答清楚
针对于一个比较难回答
或者需要2-3分钟回答的问题，
首先应该给面试官一个你回答的逻辑框架，然后在逐步讲细节，
比如我要从哪几个方面说，
那么第一方面是什么，第二方面是什么。
而要避免的是一上来就回答第一方面，
再回答第二方面，
然后又补充了第一方面，
这样面试官可能就会被绕晕了，
或者知道最后才大概明白你回答的思路。
问题的关键在于，
沟通时要站在别人的角度去思考，
你直觉上的回答是基于你的知识结构，
但是你的知识结构和别人未必相同，
你认为理所当然的逻辑
在别人眼中可能不是那么自然，
这就会导致你认为自己说的很对，
但别人还是莫名其妙。
所以在面试实战中，
问题不用着急，
可以思考几秒，
在脑中迅速形成一个回答的逻辑框架，
描述给面试官，
一方面能让面试官顺着你的逻辑去理解，
另一方面在简述这个框架的时间里，
也可以继续构思需要回答的细节内容。
第二，让别人觉得跟你沟通有意思、不无聊
这一点更考验的是一个人Social的能力，
两个人如果板着脸冷冰冰的说话
半个小时到一小时，
不管是谁尴尬癌都犯了。
回答问题专业归专业，
同时可以加一那么一两句相关局外话，
最好是能体现你接触面广/了解各种好玩事情／有好人缘。
比如“这个项目我主要负责XXXXXXXXX，
后来帮助客户XXXXX，
为此我们还打赌，
后来我赢了，
AAA请我们整个组去happy hour”,
这样的回答都让你显得有一定的幽默感，
而不是机械的回答问题。
除了上面这种方式，
也可以在回答一些开放性问题
或者个人兴趣等问题上面做文章，
让面试官觉得你是个有意思的人，
并愿意跟你聊天，
这种情况下，
只要专业知识回答的还不错，
那面试就基本水到渠成了。
具体准备方式
1. 准备好常见的Behavioural questions，
至少可以流利的“讲故事”
2. 准备好简历上的每一段经历，有逻辑，有重点
3. 平时多练英语，多去Social的场合
4. 注意自己说话时的表情和肢体语言
基础的知识储备——金融市场
如果
连基本的金融市场情况都毫不知情，
怎么好意思说自己是做金融的。
关于金融市场相关的问题，
可以总结为
以下三类：
1. 宏观问题和基本知识：
这类问题往往是考基本知识的，
也是遇到最多的问题，
比如：
什么是QE，最近市场上发生了什么？
能不能给我说几条这两天的财经新闻？这类的问题不仅仅是回答一个事实，
还要加上自己的观点和逻辑。
这类问题没有唯一的答案，
最重要的是让面试官知道你了解市场，知道金融市场上正在发生的是什么，
并且有自己的见解。
2. 个股问题和行业问题：
往往是S&T和research部门面试会遇到的问题。
这里可能会问到，
你会推荐什么类型的股票？
你最近在关注什么行业？
你觉得那个行业在后面几年有投资价值为什么？
3. 投资问题：
一般买方经常会问的问题，
常见的一个是，
给你一百万美金你现在怎么去投资，
怎么去构建一个投资组合。
面试官想看的是
你对当前市场不同资产的看法
和你怎么分配的依据，
更重要的是看一下你究竟有没有在关注市场的动向，
这个都是仁者见仁智者见智，
言之有理即可。
甚至你可以反问面试官，
这个投资组合是给什么样的投资者，
他们的风险偏好是什么样子，
这个投资组合是long-only
还是market neutral等等。
具体准备方式
1、阅读Bloomberg/wallstreet
journal之类的读物，
了解市场（至少面试前要做好功课）,
这个习惯建议
有志于从事金融的小伙伴
越早开始越好，
培养金融市场的sense不是一朝一夕的事情。
2、花时间研究一到两个行业，
研究方式可以通过从网上找一些行研报告，
也可以找这个行业的龙头公司拿出来研究，
通过他们的财报，
看看他们都在干什么，
这个行业的财务指标大概是什么样子，
么样子合理，
什么样子不合理，
后面的发展方向，行业的壁垒，新进入的玩家是什么样子等等。
这是个看脸的世界——个人气质
把这一点放在最后说，
因为这一点是最难短期之内改变的，而且也是很难量化的。
简单的说就是面试的时候给人的第一感觉是什么样子，
小编的观点个人气质里面最重要的就是
自信！自信！自信！
在与面试官交谈的过程中，
人的眼神、表情和动作
就是个人气质的具象。
如果你的眼神在逃避对视，
表情和动作僵硬，声音畏畏缩缩，
这样给面试官的表现就是不自信，
那么你的见解你的观点
也很难被支撑住。
那么整个面试的节奏也就失控了。
对于这一点，
可以改进的方式：
对着镜子介绍自己，简历上的经历，回答某一个问题，
注意自己的眼神，
肢体一些不自然的动作。
然后可以跟同学一起互相训练，
模拟面试。
今天小编和大家聊了
准备踏入职场的金融新人最关心的
面试经~
希望各位小伙伴能早做准备，
实现素质和气质的双提升，
在面试中披荆斩棘，
得到自己
心仪的职位哦~
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