澳洲惊爆就业危机!未来十年,63万人恐丢饭碗,而这些行业将变得最吃香!

2019年12月01日 澳洲情报局



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就在昨天,Financial Review澳洲金融评论发布了一则重磅新闻!



科技巨头Cisco委托全球权威预测机构Oxford Economics对澳洲劳工市场做了一项新研究,数据显示,未来十年,澳大利亚劳动市场上现有工作岗位的7%以上将因科技进步而渐渐消失!


这就意味着全澳将有63万个岗位流失!建筑业、公用事业和制造业首当其冲,将遭遇大裁员。据悉,这些行业将分别净减少8.4%、7.5%和5.5%。


而且令人唏嘘的是,数据指出澳洲缺乏创造新岗位取而代之所需的技术。


 那么这个数据预测到底怎么来的呢?


Oxford Economics在2017年收购了澳洲预测公司BIS Shrapnel,并通过使用定制的技能匹配模型来得出结论,该模型可模拟不断发展的澳大利亚劳动力市场,并根据历史概率和技能兼容性将工作者与职位空缺进行匹配。这么说来,这份报告的重要性是不容忽视的。

在报告中,医疗保健行业被认为最能够抵御自动化和其他科技主导的失业。人们发现,医疗保健行业是未来十年最强的就业制造机,在人口老龄化和消费者支出增加的推动下,该行业的就业机会将增加7.4%,可能超过新技术带来的任何破坏。 

根据这项研究,其他就业机会增长的行业包括旅游和酒店,就业将增长4.2%;还有金融和保险,就业机会将迅猛增长5.5%!


金融投行和保险行业的薪资也是涨势汹汹,平均年薪已高达10.3万澳币,平均收入上涨5%,每周薪资1985.9澳元。



现有的很多工作将遭到冲击,某些行业已经感受到了科技浪潮的冲击。

今年早些时候,Telstra宣布将在两年内裁员四分之一,以减少对客服人员的依赖并实现其客服系统的自动化。很多大型银行也一直在削减客服人员,因为越来越多的人通过手机访问银行服务,对分行的需求也减少了。



报告的一大发现是,在整个劳动力市场中,澳洲人并不具备参与未来经济所需的许多技能或经验。调查发现,澳洲大部分程序员的能力水平比2028年担任这些职位所需的水平低了57%。 

几乎所有行业都缺少关键的STEM人才、编程人才和数学人才。雇主也将需要应聘者有更好的软技能,例如批判性思维、谈判和说服力。


Oxford Economics指出35万澳洲工作者需要提高自身的口才、倾听和批判性思维能力,而15万工作者需要加强谈判能力。 

在未来,单一的学术技能已经无法满足名企雇主的胃口!更多的是要锻炼自己的软实力,对于求职的应届毕业生来说这至关重要!

不久前,世界经济论坛(World Economic Forum)提出一份名为《工作和技能的将来》(The Future of Jobs and Skills)的报告。


(2020年最重要的十项能力;图片来源:世界经济论坛)


世界经济论坛对世界各地各大行业的人力资源总监做了调查,调查显示,到2020年,公司最渴望的十项能力则是:


  1. 解决复杂问题的能力
  2. 批判性思维能力
  3. 创新能力
  4. 管理能力
  5. 与他人协作的能力
  6. 情商
  7. 决策能力
  8. 服务导向能力
  9. 谈判能力
  10. 认知变通的能力


各大名企的招聘要求包括四大,也顺势而为!这些软实力对于向往名企的毕业生来说越来越重要。



四大会计事务所Deloitte德勤发布了毕业生招聘要求,作为Candidate不仅在学术和工作技能上要过硬,而且沟通能力逻辑思维能力上也是重点考察项。


(图片来源:Deloitte Australia)


PWC普华永道同时还要求应聘者具备一定的领导能力


(图片来源:PWC Australia)


所以说,毕业生想进入主流职场,进入名企工作,那么就要尽早积累除了学术之外的更多软技能,包括领导力、解决问题的能力、逻辑思维能力、创新能力等等!然而这些并不是一时半会就可以掌握的,需要的是长期的实践和慢慢积累。

眼开澳洲秋招就要打响,四大、投行、咨询以及世界500强都将放出大批空缺岗位,专门针对即将毕业或应届毕业生开放,你是否也想成为名企里的一员呢?



文章来源:DNC澳洲求职

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