好消息！拜登撤销H-1B新规，抽签不按薪资啦！

2021年12月26日 北美留学实验室


快到年底了，
留学圈终于赢来了一个好消息！

最近，川普此前提出的
“按照薪资抽签”的签证新规
被正式撤销了！


或许有很多暂时还没有抽H-1B，不明白此前都发生了什么事儿！

小北今天就来给大家捋一捋这究竟是怎么一回事，以及后续会有什么影响。


虽然叫“签证新规”，但这事儿其实不新了......

具体情况可以看小北此前的推文《H1B工作签证大变革，废除抽签只看收入高低，你达标了吗？》

简单来说就是，在去年的10月份，在美国国土安全部（U.S.Departmentof Homeland Security）官网，发布了一则重磅提案！


国土安全部（DHS）建议H-1B工作签证根据相应的工资水平进行分发。

DHS说通过这个方式，将更好地保护美国工人的经济利益，并使美国公司的员工更加具有全球竞争力。

当时代理国土安全部副部长肯·库奇内利说：

“根据这项拟议规则，特朗普政府将继续履行其在保护美国经济的同时保护美国工人的承诺。H-1B经常被美国雇主及其美国客户所利用和滥用，主要是寻求雇用外国工人并支付较低的工资。”

该提案的通过给H1-B工作签证带来巨大的变化：

  • 随机看脸的抽签制没有了！
  • 名额根据工资高低分配，年薪高的申请者获得概率增大；

这就导致，在该新规发布后，很多情况下很多薪资不够高的留学生甚至没有抽签的机会。

而后在2020年11月拜登说要改革——“计划取消川普某些签证限制性政策”。

结果2021年1月8号，H-1B抽签新规正式通过，并于60天后也就是2021年3月9日开始正式生效执行。反转，1月20日拜登就职当天，抽签新规被叫停，进行为期60天的冻结；

到了2月，国土安全部再次宣布推迟至2021年12月31日生效。眼看着这项规定过几天就要生效了，如今被取消也真是可喜可贺（真是白折腾一场）~

那么，这一规定的取消，有什么影响呢？

中签率


这一操作被叫停，意思是不会按照工资高低发签证了，那么直接影响有两个：

  • 中签率：工资水平比较低的人群，中签率上升；

  • 就业时的专业限制：只要具有大学学位或同等经验就可以申请H1B就业，所从事的工作不必非得是自己学的专业。




咱们今天着重说中签率。

来对比两种抽签方式——

随机抽签（以前用的）

  • 每年85,000个H-1B配额，抽签进行两轮：

  • 第一轮面向本研所有学位的学生，从中进行65,000个名额的抽取；

  • 第二轮面向未中签的硕士及以上学历的申请者，random selection(随机选择)20,000个名额。


按工资抽签（刚被废的）

  • 同样每年85,000个配额：

  • 当H-1B签证初始申请数量超过85,000份时，签证将首先颁发给四个工资类别中最高级别的人，即所有Level 4的H-1B申请人会被优先选择。等Level 4的申请完毕后，有剩余才会轮到Level 3，以此类推最后才轮到Level 1，直至配额用完。

  • 如果在最初的14天之内不满85,000份申请，官方将继续接受申请，直到达到上限。


当时国土安全部预测最低级别Level 1的申请人基本都不会入选，没有抽签机会。Level 2大概只有75%能在常规配额获签，20%在额外高等学历配额获签，Level 3和Level 级是100%抽签命中率。


后来官方也给出了两种抽签方式的中签概率：

随机抽签

处于Level 1的申请者拿到名额的概率是31.5%


按工资抽签

处于Level 1的申请者拿到名额的概率是0%。


也就是说，如果采用按薪资分配的新规，那些工资较低或者在opt期间无法成功晋升够高的Level等级的人群，直接失去了抽签资格。

事实上，没有那么多人毕业后就能拿到很高的薪资，所以这一规定的废除，让绝大部分留学生能有个比较公平的中签概率。

当然，咱们不可否认，对于那些薪资水平很高的学生来说，中签率是降低了的。但是我们也要认清现实——能达到Level 4的人，少之又少。

给大家看一下各Level级别对应的工资水平——
  • Level 1：最低标准，相当于所在行业薪资的45%；
  • Level 2：对应行业薪资的62%
  • Level 3：对应行业薪资的78%，算得上是业内精英；
  • Level 4：最高水准，对应行业薪资的95%，顶尖一小撮人。

所以说，取消按薪资抽签，对绝大多数留学生来说是件好事儿。

似乎告别川普之后，美国确实更欢迎留学生了。

参考资料：
1.公众号视角学社、DearMentor

部分图片来源网络，版权归原作者所有。
转载请在文首标明：来源“北美留学实验室”


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