前不久，成都妹子小赵应聘被刷惹得网民热议。

因为担心小赵第一次交男朋友会影响工作，应聘的单位竟然不要她了。

这简直是赤裸裸的性别歧视呀！

这在中国已经不是什么个例了。中国女性在工作中屡遭各种歧视。

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“难道我生孩子，就没有工作了？”

中国网络曾给女性求职者“出谋划策”，今后女性求职简历上最关键的话就是“已婚，有两个孩子”。

据全国妇联妇女研究所调查显示，86.6%的女大学生受到过一种或多种招聘性别歧视，工科女大学生占80%以上。

在中国的招聘网站上，很多招聘公告上毫不隐晦地附有“只限男性”“已婚有子女女性优先”等标注。有公司的招聘中，竟然要女职工保证5年之内不要孩子。

即便结婚了，有些职业女性也不敢要孩子。

不生育的职场女性中，有52%最担心的是生育后难复出职场，48%的人担心生育后职位被人顶替。

事实表明，在中国，女性就业者有三成生育后薪酬下降，有36%的女性因生育后职位被降。

北京师范大学发布的《2016中国劳动力市场发展报告》显示：城镇在业女性的平均工资收入约占男性的78%，6.65%的女性在工作中遭遇了同工不同酬的待遇。

程序员男女薪酬对比

现在，国家政策已经放开二孩的政策。

但是巨大的职场压力和经济的压力，很多家庭表示根本无力抚养二孩，一些职业女性没有时间和精力投入到家庭中。

职场的性别歧视和压力，已成为中国都市中职业女性不敢生育的重要原因了。

这样的性别歧视在世界上也是存在的。

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北京时间1月8日，一则英国广播公司女职员辞职的消息湮没在了不停翻滚的“金球奖”颁奖实况中。

当奥普拉获“金球奖”终身成就奖，并在致辞高喊“男权时代将终结”之时，任职已30年的英国广播公司中国区编辑凯莉·格雷西则公开发表辞职信，控诉英国广播公司内部存在严重违反“男女同酬”的问题。

奥普拉

格雷西信中披露，英国广播公司女性员工的薪酬普遍比男性少33%，她的经理就曾公开表示女性的工作价值比男性要低得多。

BBC中国新闻总编凯莉·格雷西

即便在美国，女性就业情况也不容乐观。

美国劳工统计局2012年数据显示，2011年，大约三分之二的最低薪酬工作由女性承担，61%的最低薪酬全职工是女性。

2017年，世界最大的搜索公司，谷歌就摊上大事了。

2017年3月7日在旧金山法庭，美劳工部代表说，已经收集了该公司在薪水上歧视女性雇员的证据，违反了美国联邦就业法。

虽然，谷歌称已经提高员工的女性比例，改善她们的工作环境，对公司对女性的重视程度不断提高，但是象这样高科技领域公司仍然存在性别歧视问题。

连从事高科技IT业的最精英的女性都存在性别歧视的问题，更何况一般的女性呢？

根据世界经济论坛(WEF)2016年《全球性别差异报告》报道：在全世界范围内，女性每年平均比男性白白多干了39天，相当于平均下来每天比男性多从事了整整50分钟的“义务劳动”。

但是，相对于男性所享有的经济优势，女性只能享有其中的59%。

这一数字是自2008年以来的最低水平，所以，上述报告的作者认为，按照目前的趋势，要在全球范围内实现两性平等，恐怕还得再等170年！

有没有女性职业者向往的天堂呢？

有！这就是冰岛。

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冰岛女人，到底是一种什么样的生活状态？

《经济学人》称：冰岛是全世界最适合女性工作的国家。

冰岛国会议员中超过三分之一都是女性；

冰岛的大学中，65%的学生是女性；

冰岛的每个上市公司董事会中，女性几乎占一半；

冰岛女性中有80%会出去工作；

冰岛九个月的带薪陪产假是当时全球最长的陪产假，父母双方各能享受三个月的额外带薪假期，以及另外三个月的分摊假期……

世界经济论坛公布的2013年度的世界性别平等报告书，综合对全球共136个国家的性别平等度进行了评估：冰岛是世界上男女最平等的国家。

图片来源：网易新闻

现在，冰岛连续9年成为世界上最男女最平等的国家，冰岛女性教育程度和政治代表性方面排名第一，女性就业率达81%。中国得分位列全球第69位，不到世界平均水平。

最让中国人感到不可思议的，是2013年，“冰岛女总理携夫人访华”成为网上的热议。

这位前任女总理约翰娜·西于尔扎多蒂，是世界上第一个公开出柜的国家元首，在她任内（2009—2013年）不仅通过了同性法案，还跟她的女友结婚。

冰岛史上首位女性总理西于尔扎多蒂

还是这位女总理，在任内通过禁止嫖娼法律、打击贩运女性、关闭脱衣舞俱乐部……

西于尔扎多蒂用实际行动做到了她的誓言：“冰岛承认女性是平等的公民而非男人的商品，在追求女性平等之路上领先各国。”

西于尔扎多蒂

现任冰岛总理依然是一位英姿飒爽的女将：雅各布斯多蒂尔。她于去年底领导左派绿色运动党赢得议会选举。

雅各布斯多蒂尔成为冰岛历史上第二位女总理，同时也是冰岛最年轻的女性政治领导人。

冰岛历史上第二位女总理雅各布斯多蒂尔

为什么冰岛女性具有如此高的地位？

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首先这有历史的因素。

冰岛在过去成为维京人，是以渔业为主的。

维京男人出海捕鱼，而家里一切完全要依赖妇女处理，历史传统维京的妇女在家庭拥有崇高的地位。

这已经成了一种种传统，冰岛的已婚女性从来不冠以夫姓，拥有自己独立的身份。女性对别人介绍时，只说自己的名字及属于谁家的女儿，不提丈夫的姓氏。

特别到今天，冰岛妇女还为自己的地位而奋斗。

1975年10月24日，冰岛1/5的女性，走上首都雷克雅维克的街头举行罢工游行，集体抗议薪资微薄、女性政治参与度低、及繁重无偿的家务劳动。

1975年冰岛女性罢工大游行

这一天，冰岛的女性以团结的姿态站了起来。

第二年，冰岛通过了新版《平等法案》，其中一条就表示，男女如果从事同等价值的工作，必须被支付相同的报酬。

冰岛“同工同酬”游行

5年后，冰岛诞生了全球首位女总统Vigdís Finnbogadóttir。

全球首位女总统

因为抗争，冰岛女性才有了她们现在的平等。

因为坚持，一代又一代冰岛女性得以巩固来之不易的社会地位。

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我国政府也为提高妇女地位做了大量工作，比如，制定通过了《中华人民共和国妇女权益保护法》。

但是，因为受历史文化因素的影响，有些公司和企业对此置若罔闻，而且一些职场女性面对性别歧视，委曲求全，这也导致了我国的男女性别歧视还是存在的很大问题。

在《全球性别差距报告》，中国在全球144个国家中排名第100。

报告中指出，中国女性和男性的同工薪资比仅为64%，这意味着女性需要承担比男性更多的无偿劳动，才能拿到和男性一样的薪资。中国的高级官员、高层管理人员中的女性比例（0.201）也远低于世界平均水平（0.320）。

现在中国的女性真应该唱着《姐姐妹妹站起来》，像冰岛妇女一样，为了自己权益，与社会上和民间的性别歧视抗争。

电影《姐姐妹妹站起来》截图

最起码为了能够实现自己当伟大妈妈的理想而不受委屈。

同时，对于每个男性来说，尊重你工作环境中的女性，就是尊重你的母亲和妻子。

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