据统计

90%的Infinity 学员，

都在三个月内成功找到理想工作

学 员 背 景

公 司 介 绍

RoyalPay皇家支付是微信支付在澳洲首家也是最大的境外第三方快捷支付平台，是一家以金融通道打开境外支付消费的机构服务商。致力于移动支付在澳洲的推广及开通，同时为澳洲商家提供跨境移动支付解决方案及第三方支付。RoyalPay已被澳大利亚联邦政府选为澳洲金融科技优秀示范企业，同时被邀请参与澳洲央行领导的下一代支付系统的研发工程，并具备澳洲的金融监管资质及清算资质。目前拥有自己的金融团队，研发团队，运营团队及销售团队。

求 职 之 路

Joyce本科毕业于墨尔本大学，主修金融和市场专业，2016年底又在迪肯大学完成了会计的master学位。在拿到RoyalPay的offer之前，Joyce在银行做过teller，也在移民中介做过市场相关的工作。在那期间的某次活动中认识了Shirley，同时也对Infinity有了一定了解。

遇 见 Infinity

Joyce在一场招聘会上认识了Shirley，对Infinity专业团队和成功案例相当认可。当Joyce在Infinity平台看到Royal Pay的内推工作机会时，被它独特的企业文化所吸引，当晚就和Shirley通了电话。

起初Joyce对自己是否能胜任这个工作还有一些犹豫，大学刚毕业的她并没有金融相关的工作经验。Joyce之前在一家华人留学移民机构负责市场营销和线下活动相关工作，在市场策划方面有丰富经验，但对于跨境支付这个新兴领域仍然相当陌生。

Shirley非常热心地和Joyce介绍了关于RoralPay这个公司的发展历史，主营业务以及企业文化。Shirley同时也提到，在转型到新的领域的时候，都有一个过渡期，在企业招聘应届毕业生岗位的时候，除了看重相关的专业背景之外，更看重的是面试者本身的综合素质和迅速学习的能力以及面试者的性格和价值观是否能适应企业文化。

Shirley通过之前和Joyce在咨询方面的沟通中了解到，Joyce是一个学习能力和执行力极强的女生，在上一份市场营销的工作中，Joyce独立带领团队在三个月内完成了上千人的大型职场招聘会与酒会，充分显示出她个人的综合能力以及在协调，沟通和管理方面的天赋。在Joyce还在为自己没有相关背景而犹豫不决时，Shirley对于她的肯定和核心竞争力的归纳给了Joyce拿下RoyalPay这个职位非常大的信心。

在递交了简历后，Joyce在三天后就收到了RoyalPay CEO的面试邀请。Joyce立即联系了Infinity导师Ariel为她做充分的面试准备，Ariel导师非常全面且系统地帮助Joyce介绍了跨境支付市场相关的专业知识，并根据她简历上的工作经验为她预测了面试中可能出现的专业问题。在和Ariel做完了模拟面试的咨询后，Joyce面对和RoyalPay大Boss的初次面试有了更充足的信心。

面 试 辅 导

RoyalPay一共和Joyce进行了三轮面试，分别是同CEO,COO (Chief Operation Officier) 和HR。

在顺利通过了和CEO的第一轮面试之后，Joy很快接到了和COO的面试邀请。Joyce和Shirley进行了一对一的模拟面试辅导课，充分学习了行为面试(Behaviour interview)，如何善用STAR Structure，以及突出自身工作经历当中亮点的技巧，巧妙地打动面试官。

在第二轮面试过程中，RoyalPay的COO在听完Joyce在过去工作经历中成功举办大型线下活动以及市场营销策略方面的突出表现后，直截了当地指出Joyce的性格很适合做市场运营，正好Joyce的本专业就是Marketing，而COO主要负责的就是公司的市场运营部分，于是直接给了Joyce口头offer。

最后一轮面试Joyce和公司HR沟通了一下她在薪酬待遇方面的期望，不到一周，就开始在RoyalPay充实地工作。

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