学生背景：985大学2020年应届毕业生，第一学位公共事业管理专业，均分82.6；第二学位思想政治教育专业，均分85.1。暂无雅思。
申请目标：英国伯明翰大学MSc Human Resources Management with CIPD Pathway人力资源管理带CIPD认证理学硕士
申请结果：获得有条件录取，条件雅思总分7.0，最低单项6.5。
录取Offer展示:
学校简介
伯明翰大学（University of Birmingham），始建于1825年，是位于英国第二大城市伯明翰的世界一流百强名校，英国顶尖学府，英国著名的六所红砖大学之一。同时也是罗素大学集团、M5大学联盟、全球大学高研院联盟成员，Universitas 21创始成员，中英大学工程教育与研究联盟成员，是全英公认十所最好的研究型大学之一。
2020年，伯明翰大学名列2021年QS世界大学排名第87 (历史最高：62名，2014 ) 。在2015年TIMES英国大学专业排名中，物理和天文专业第2，化学工程专业第4，计算机科学专业第5，通信工程专业第6。此外，伯明翰大学商学院是英国高等教育中最早建立的、获得AACSB、AMBA和EQUIS三大认证的精英商学院。
地理位置：伯明翰市，英国第二大城市，110万人口，位于英国中部城市，是英国最主要制造业中心地
课程简介
课程长度：1年
学费/年：23, 230英镑
开学时间：2021年9月 27日
所在学院：商学院
课程简介：
我们的硕士课程适合来自各种背景的毕业生，他们正在这个激动人心，充满挑战和影响力的领域寻找职业。全球竞争意味着人力资源管理活动，例如招聘，保留，培训和发展，奖励，雇佣关系，变得越来越重要。组织绩效在很大程度上取决于良好的人员管理。一个关键问题是，人力资源从业人员可以而且应该拥护道德上的人力资源管理，员工福利和负责任的业务。
MSC HRM（CIPD途径）对HRM实践和技能开发的关注更大。它得到了英国人事与发展协会的充分认可，并提供了加入该专业机构的资格。
到课程结束时，您将对人力资源管理领域的从业人员当前面临的实际，智力和政策挑战具有较高的知识和了解。这些包括：
人力资源管理与业务战略之间的关系
人力资源管理对公司绩效的影响
在国际背景下制定人力资源管理战略的挑战
新的个人和集体就业权的含义
管理变更并引入新的工作组织形式
确保员工具备必要的技能和知识。
课程设置：
人力资源政策实务1，10学分
人力资源政策实务2，10学分
变更管理，10个学分
学位论文管理报告，60学分
人力资源管理，20学分
国际人力资源管理，10个学分
国际劳资关系观点，10个学分
领导力发展，10个学分
管理组织，10个学分
研究工作，就业和员工关系，20学分
培训与发展，10个学分
没有选修课
录取要求
学术要求：
中国大学有指定名单和对应的最低要求，择优录取：
https://www.birmingham.ac.uk/International/students/country/china/index.aspx#EntryRequirementsTab
不限制本科专业背景；
语言能力要求：
雅思7.0，单项不低于6.5。
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