今年9月份审查委员会提出对457签证类别的22项改革建议，当时造成轰动，大家期盼的工作要求降低、英语标准降低是否能实现? 澳大利亚政府在近日作出回应：

• 对于低风险申请人简化雇主资格审核，提名以及签证审理流程。澳大利亚移民部将重点关注高风险申请人是否有违反签证条款行为并进行抽查和监管；

• 对于新建立的生意，雇主资格有效期从现有的12个月延长到18个月，以便给企业主更多的时间使新生意走上正轨；

• 对于457申请人的英文和职业评估要求将会更大幅度的弹性处理，确保移民局要求的标准与行业和提名职业的通常标准相符；

• 在未来2年内维持现有的457最低工资标准在$53,900

• 澳大利亚移民部将坚决应对和打击对于457项目的滥用和欺诈。雇主必须保证在同一个工作地点从事同一份工作的外国劳工取得与澳洲劳工同样的工资待遇和工作条件！

我们回顾一下今年9月份澳大利亚政府委任的独立委员会在对现行的457政策审核之后提出的22点建议：

1. 成立了一个独立的第三方的机构， 对市场劳务情况评估，并向政府报告

2. 废除现有的457 LABOUR MARKET TESTING

3. 调整CSOL清单，增加未包含在清单上的职业，并精简已经饱和的职位。

4. 高薪豁免工资要求下调至$180000澳币

5. 现有的457最低工资标准不变($53900+养老金)，移民部可能考虑接受低于$53900的10%以内的工资标准。除此之外，对于偏远地区，移民部会考虑在满足特殊条件并提供充足材料下，根据当地的实际工作标准制定工资标准。

6. 目前的培训金额要求将被年度培训资金投入取代。金额要求依公司规模大小有所不同。

7. 雅思平均要求5分即可，取代目前的4个5分要求，部分职业和行业， 雇主可以提出申请更低的英文要求。

8. 关于职位真实性的问题， 如果签证官认为有问题，在拒绝提名申请前，必须给雇主一个解释的机会。

9. 职业技术评估方面。移民局将探讨如何使技术评估更好的反应出申请人的技能和经历。

10.新公司担保资格将有18个月有效期，以经运营满1年的公司可获得5年的担保资格。担保资格到期后的更新流程将被简化。如雇主的情况发生变化， 可以给28天的时间通知移民部。

11.申请费将有调整，尤其是对于附属申请人以及延签的申请。

12.要求雇主在雇佣合同中包括签证持有人的权利，公平工作的声明(FAIR WORK)等信息。

13.申请流程简化。并重新定义及调整目前雇主担保系统。

14.大大缩短劳工协议的拟定时间。

15.评估目前457转永居的工作时间要求，可能下调为1年。对于申请人的年龄条件也有望调整。

16.提供更多资源帮助担保雇主了解他们的担保义务和责任。

17.强化移民部的审查机制。

18.增强政府部门协调，移民部可能和税务局合作，确保资讯完整和真实性，并减轻担保雇主的负担。

19.FAIR WORK OMBUDSMAN 發揮更大的監督作用。

20.移民部监管 FAIR WORK COMMISSION 的决定雇主是否违反的劳务合同等规定。

21.公开移民局給出的制裁流程， 通知雇主和相关的移民协会，並公佈於移民局網站。

22.移民系統的改善，強化政府部門間的聯系和信息共享。

我们的建议：虽然457签证限制看似将有更弹性的政策释出，但政府也将严格抽查是否有违反签证条款的事件。不论政策如何变化，AMS随时为您掌握最新消息，并为您评估自身优势，量身规划适合您的移民道路！

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