各州对应系统：

新州、首都领地-UAC

维州-VTAC

南澳-SATAC

昆州-QTAC

备注：各州系统开放申请的时间和考试后修改志愿以及出Offer的时间都是不同的。

早鸟申请

开始日期：2021年4月1日 (国际生则是4月15日开始)

截止日期：2021年9月30日

费用：$70

普通申请

开始日期：2021年10月1日 

截止日期：2022年2月4日

费用：$200

但目前，澳大利亚众多学生由于对自己职业的不确定性，

导致他们焦虑乃至抑郁。

根据一项新的研究显示，由于疫情大流行和劳动力领域的技术变革，年轻人对未来就业的不确定性越来越大。

50%的高中生不确定自己想继续学习什么，

而2018年这一比例则为43%。

对未来职业的不确定，

让66%的年轻人感到焦虑，

61%的人睡眠障碍，

61%的人无法得到安全感，

45%的人感到被社会孤立，

42%的人感到抑郁。

Year13创始人Saxon Phipps表示，他们正在“为澳大利亚未来几代年轻人做好准备，迎接我们已知在未来5-10年内不会出现的行业”。

他表示:“目前，澳大利亚有一些规模最大、最成功的初创企业，比如Atlassian、Canva和Afterpay。”

“现在，我们比以往任何时候都需要向这些领导人学习，以帮助激励下一代人，让他们抓住新时代给予的机会。”

Atlassian联合创始人、亿万富翁Scott Farquhar就是受邀给年轻人建议的大佬之一。

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Atlassian联合创始人、亿万富翁Scott Farquhar

年仅41岁的他，

在2019年福布斯澳大利亚50大富豪榜单上排名第5

当时净资产为81.5亿澳元

截止到2021年，他的净资产已增值181.76亿澳元。

而他的成功经历也充满了奇幻色彩……

这位成功的企业家，当年高中毕业后有望加入一所军事学校深造，但澳大利亚国防学院给他邮寄的录取通知书不幸丢了。

当这份通知书兜兜转转2个月寄到他家时，他已经选择了去新南威尔士大学攻读计算机和商业学位。

这让他有机会认识到了自己的商业伙伴Mike Cannon-Brookes。

Farquhar回忆说：“如果当初这封信早点出现，可能情况就有所不同了。”

毕业后，他们想要成立自己的公司。

他们的目标很简单，就是不用穿西装上班，每年收入超过48,500澳元。这个数目大约相当于他们那些在大银行和会计师事务所上班的同学们的年收入。

2002年，他们两个凭借一张信用卡，创办了公司。

Farquhar说：“那段时间，我住在大学的集体宿舍里，天天吃面，而且也没有什么可损失的。”

随着发展，他们由一家“糟糕的”技术支持公司转型为一家商用软件公司。

除了共同管理这家拥有数千名员工的公司外，

他俩还一同购买了澳大利亚两栋最贵的房子成为了邻居，并在栏杆上打了一个洞，方便两家孩子玩耍。

去年，Farquhar一年只去了3次公司，

不仅仅是新冠大流行的结果，而是预示着这家市值800亿澳元的科技巨头的运作方式将发生更大的转变。

简而言之，Atlassian正在全力推广居家工作。

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cott Farquhar向对职业前景日益焦虑的学生们分享了他的一些建议，称未来的雇主不会在乎他们的最终高考成绩。

在接受职业咨询公司Year13的采访时，这位企业家表示，

学校毕业生应该专注于积累工作经验，

选择自己感兴趣的职业，

而不是薪酬更高的职业。

这位亿万富翁还督促年轻人不要仅仅因为一份工作的薪酬比你热爱的工作略高就接受它。

“你可能在一份工作里干了20年，还拿着高薪，但你过的可能并非是真正的生活。”

“今天你能在YouTube上得到最好的教育，而不是在大学里。然后你只需要弄清楚如何获得认证，证明你已经完成了(教育)?”

这位软件公司的首席执行官还鼓励年轻人接受心理测试，以了解他们如何学习得最好。

当被问及他会给年轻时的自己什么建议时，这位大佬说，

他会放弃马尾辫和运动裤，

也不会再那么担心自己的ATAR(大学入学排名成绩)。

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那么，父母们该如何与孩子讨论这个话题呢？

专家给出了10个建议，和你的孩子谈谈他们的未来：

1、接受他们对成功的看法可能与你不同；

他们的梦想和野心可能与你的并不一致。这可能令你感到失望，但让他们走自己的路吧。

2、如果他们职业路线还不确定，也没有关系。

他们不需要现在就做决定，但他们确实需要发展两项有助于进步的技能，这应该是他们的重点。

3、尽量不要替他们做决定

他们如今比你年轻时有更多的选择，不管是取得资格证书，在哪里学习或者培训什么工作。你的指导是有价值的，但决定权在他们手中。

4、鼓励他们将激情转化为金钱

他们追求自己的事业更有可能成功，也更快乐。

5、帮助他们克服自身的局限性

无学术素养不应该成为成功的障碍，通常有5条以上的途径可以达到目的。

6、鼓励他们探索自己感兴趣的职业

允许他们探索自己感兴趣而非让你感兴趣的职业。尤其是你有家族传统，进入同一领域工作或者拥有家族企业时，这点尤其重要。

7、鼓励他们探索所有的选择

帮助他们规划一条专注于他们优势的路线。

辍学者项目、实习、学徒和高等教育选择，往往可以提供进入同一行业的切入点。

8、如果他们在努力展望未来时，那就帮助他们

设定短期的、可以实现的目标会有助于他们朝着长期目标努力。

9、如果他们改变主意，也没有关系！

向他们保证，如果他们告诉你他们下定决心要朝着一个方向前进，然后又改变主意时，你不会因此而责备他们。

10赋予他们权力：他们掌握着自己的未来

更多建议，请点击下面链接：

https://nationalcareersweek.com/parentsguide/

（内容来源dailytelegraph， 部分图片及内容来自网络）

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