据媒体报道称，普华永道(PwC)对一出嘲笑中国口音的“来自武汉的蝙蝠”短剧进行内部调查后，两名高管在遭到公司的解雇。

（图片来源：The Australian）

因为周五晚上在一个活动中上演的一出短剧，普华永道对人力资源部的两名员工进行了调查。据悉，这两名员工在一出短剧中装扮成了蝙蝠，还嘲笑了中国口音。

普华永道首席执行官Tom Seymour表示，该公司的人事和道德行为委员会(People and Ethical Conduct Panel)已对这两名高管做出了调查，并作出了开除的决定，同时公司正在调查对参加并组织了这些活动但没有发言的成员进行的“财务处罚”。

（图片来源：The Australian）

此前，普华永道(PwC)发出信号，表示正在接受法律咨询。

这是该公司为提振士气而开展的众多活动之一，但活动结束后，普华永道的许多员工在社交媒体上质疑公司多元化的承诺。

Seymour表示:

这一活动上的短剧最初是在Instagram的“澳洲企业”(The Aussie Corporate)上播出的，普华永道表示，该公司几乎是立即就注意到了这个短剧。

Seymour表示，该公司希望“向澳大利亚华人社区的成员道歉”，并在事件发生后与员工进行沟通。

普华永道已与员工进行了几次广播，承诺将“从内部和外部”对公司进行评估。

Seymour指出：

在评估过程中，公司将咨询员工，重点关注那些具有多元文化背景的员工，“以了解他们的经历”，然后将决定如何加强公司的归属感和包容性文化。

“任何形式的歧视性或排他性行为，都完全不符合普华永道澳大利亚部的价值观。”

首席执行官补充说，他对“种族主义和冒犯性的草图”“非常失望”。

普华永道约有8,000名澳大利亚员工，其中44%的员工来自非欧洲背景，但只有17%的合伙人不是欧洲人。

他们还表示，86% 的人认为普华永道是一个包容性的工作场所。

因为疫情而针对中国的歧视事件，自从疫情在澳洲爆发以来就开始不断出现，尤其是疫情爆发初期。

就在华人群体以为被针对的时期已经过去，大概是由于封锁事件太长无处发泄，不少澳人的矛头又对准了华人群体。

除了这次PwC高管排演歧视短剧，前不久墨尔本一家知名中介公司的一名门店老板也因为涉嫌歧视中国制造而遭到解雇。

这名名叫Matthew Scafidi的男子在社交媒体上发布了一则帖子，对一家生产、销售杠铃的公司表示：

你家的杠铃上为什么没有澳洲制造的标签？这是不是意味着这是中国进口的？我想尽量避开中国制造的商品。

直接激起了华人群体的愤怒。

还有最近路边频繁出现的被涂鸦的路牌，写的都是对华人群体非常不友好的话语。

在很多人的印象中，澳洲是热情而包容的，这是一个多元化的国家，充满了各种文化的融合。

然而一件件针对华人的歧视事件的发生，真的让华人们感到心寒。