澳洲7News今日报道了一份
由RMIT大学完成的研究报告
这份报告揭示了，
澳大利亚近五年内，
最最紧缺的职位和技能！
这份报告可不是在说
求职不易且辞且珍惜；
恰恰相反，
这份研究报告表现出了澳洲劳动市场
旺盛而热烈的需求！
就在并不遥远的五年内！
RMIT Online和Deloitte Access Economics
合作完成了这份报告
他们研究发现，
截至到2025年，
澳洲劳动力稀缺前五名的是：
IT、基本健康、健身教练、管理
和采购/合同方面的职位。
拥有数字和科技技能的员工
将非常受欢迎；
目前，87%的工作，
已要求员工具备一定数字技能，
而且在不远的将来，
这一比例预计还会增长。
德勤公司(Deloitte)的John O'mahony
在7news的Sunrise节目中表示：
“在未来五年内，澳洲将需要15万名IT员工。”
但是研究报告也发现，
大多数澳大利亚员工的数字技能有限。
根据这份报告，
目前76%的员工不了解区块链技术，
66%的人不会哪怕是最简单的编程，
62%的人不理解敏捷项目管理，
54%的人不懂人工智能。
O'Mahony表示，
这些需求都亟待解决！
以确保澳洲公司能够填补就业岗位，
并促进未来经济增长。
他认为，员工应该主动提升技能，
从而增加对未来潜在雇主的吸引力。
而澳洲人迟迟没能填补上
这一技能缺憾的原因也有许多，
其中占比最高的原因是
缺乏相关工作机会（16%）；
课程花费较贵（11%）；
个人原因（8%）以及缺乏动力（7%）。
对此，O'Mahony解释说:
“这并不是说你要回去学校，
读一个天体物理学博士学位。
现在我们很多短期课程、
在线课程，以及可以在
工作之余学习的课程。”
“虽然对人们来说，
学习新技能可能很可怕，
但还是需要学习，做好准备。”
