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在漫长的求职路上，简历虽只是第一印象，但写得不好，无法第一时间抓住人事的目光，那么就算再有能力也分分钟会被直接淘汰，连亲自向招聘者推销自己的机会都没有了。
一份出色的简历，除了要尽量凸显自己的优势之外，更要懂得避开错误，哪些是锦上添花，哪些是画蛇添足必须小心拿捏，而且绝对不是越多内容越好。下面是不该出现在简历里的内容，各位快去检查一下你的那份吧。
1.初高中时代的信息
如果你已经大学毕业了，那么通常来说，初高中的信息就没必要写进简历了，尤其是当你已经毕业了好多年。没什么能比那些中学校长评语、班内职务、竞赛获奖状况更让招聘者意识到你是有多经验不足的社会新鲜人。
2. 不够出色的GPA
除非你的成绩真的非常出色，GPA到达3.5-4的级别，或者应聘的公司有点名要求，否则简历上真的没必要把GPA也写出来。一般或者糟糕的GPA对你的求职毫无帮助，甚至会成为扣分点，给人你在读大学的时候就远远落后，或者是没有很认真学习的印象。
3. 被动的语言
多使用行为动词和积极的表述方式，尤其是在介绍自己的一些成就和专业技能时，例如，「我学过XX技能」，这样的表达是没必要的，也会显得无力，建议直接明白地说出你所具备的技能，这样会让你看起来更加自信和有经验，而不会像个实习生。
4. 个人照片
除非应聘的公司有要求，或者你投奔的行业对外形比较重视，或者你对自己的长相很有自信，好的照片是能够加分的，尤其是在这么现实的社会中找工作。但是，如果不是以上几种情况，个人照片其实可以不放。事关你的照片、仪容仪表是否够专业，还有你个人的气质长相都会影响到人事对你的印象，甚至是最终是否允许你通过初审的决定，而无法单纯以成绩、技能等方面来做判断。
简单举个例子，同是应届毕业生，A女八字眉，看起来闷闷不乐，苦相，B女外形姣好，活泼阳光，看起来上进又有干劲，但其实能力要比A女差，那么你觉得大多数的人事会更中意谁呢？
5. 一系列的短期工作
如果你有很多短期打工的经验，那么在面试一份正式工作的时候，这些工作经历最好不要写进去，否则很容易给人你的事业追求没有连贯性、不稳定而且没有重点的感觉。
除非你是在名企里进行短期工作，或者是你打算从事旅游、写作方面的工作，这些短期工只是为了支持自己周游世界，顺便学习当地语言文化才做的，又或者这些短期工作都是特别有意义的。如果你实在是失业了很长时间，那真的没什么可以放进简历，那么才可以选择性加入，但即使是在以上3种情况下，也一定要注意自己的表述方式。
6. 目标陈述
能够让人眼前一亮的目标陈述，或者说是职业目标其实并不好写，而且不够出色的分分钟会令你被倒扣分，因此除非胸有成竹，否则这一项最好还是去掉吧。要知道这是在表达你认为怎样的公司适合你，但事实上，帮你实现目标可不是他们任务，让对方发现你的能力与这个职位有多匹配才是重中之重。如果真的要写，小编的教授以前也教过我一招，就是一定要从你应聘的公司的角度出发，比如你说你的目标是能够为XXX公司带来YYY价值，而不是从XXX公司中获得ZZZ经验或者WWW技能。
7. 太过普遍的技能
站在招聘公司的角度，他们会更希望看到应聘者拥有比较特别的技能，能人所不能，所以像Microsoft Word这类几乎没几个人不会的技能，其实删掉也没关系，内容适当精简，会让你的简历看起来舒服但却充满精华。
8. 任何会产生歧视之嫌的东西
在写个人介绍的时候，切忌太过随意，宗教信仰、社会问题、政治立场之类的一些有可能会带来歧视之嫌或争议的内容，最好还是省略掉吧，除非这些方面能够让你在申请那家公司时得到加分，或者工作涉及到这些方面。大多数的情况下，保持中立是最为稳妥的。
9. 页数过多
这个问题小编之前就提到过了，精简真的很重要。开放一个工作岗位给大众应聘，如果公司、薪酬待遇都不错，你知道人事每天会被多少简历表轰炸吗？因此页数过多，绝对会让人失去了认真看完的耐性，然后直接按删除。
出色的简历，最好是保持在一页之内，如果你申请的职位比较高级，那么可以把标准放宽到两页。把页数、空间限定下来，可以有效帮助你简练语言和经历，剥茧抽丝，把最令人印象深刻和有价值的成就、能力保留下来，这样一来既能表现出你的语言表达和总结能力，突出要点，还能让人事看得轻松舒服。
好了，大家可以回去看看自己的简历，是不是有要修改的。Good Luck!
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