新冠疫情重创澳洲教育业，许多高校都要撑不住了...

La Trobe大学已经启动第二轮自愿离职计划，

与此同时，维多利亚大学也透露一项多达190个工作岗位的裁员计划，这一切都源自于维州大学的教育市场萎缩。

此前，La Trobe大学的239名员工在第一轮裁员中离职。

La Trobe大学对教职员工说，为了应对新冠疫情造成的巨大损失，大学计划在未来几年内将总成本削减20%，同时减少教授学科的范围。

届时每名全职教工和全职学生的人数比将从1:8.7变为1：10.5，也就是说保留下来的员工的

工作量将上升20%。

该大学2020-2030年的战略草案预测，到明年年底，La Trobe大学可能损失最多25%的收入，而从新冠病毒大流行中完全恢复

则需要3-5年的时间。

“以收入，教职员工和学生的数量来衡量，在可预见的未来，我们将成为规模较小的大学。”草案这样说。

草案还表示，由于远程教学的需要，今年高等教育部门推出在线课程，这将成为该大学的永久组成部分，同时指出这对La Trobe大学来说有助于吸引范围更广的学生。

它说：“我们将在每一个教育领域提供至少一个在线课程。到2024年，我们在线课程的收入和利润将翻一番。”

该大学此前警告称，因为没有全额付费的国际学生，它将在今年到2022年之间面临4至5.2亿澳元的损失，。

该战略草案表示：“我们所面临的收入损失，无法通过成本削减来抵消。”

与此同时,维多利亚大学宣布了一项裁员计划。未来18个月里将有100到190个全职岗位消失。目前该学校正在努力弥补今年和明年因疫情造成的7000万澳元损失。

校长Peter Dawkins表示，裁员的数量取决于教职员工是否愿意接受对聘用协议的更改。

教授说，“如果协议不发生变化，我们将需要在未来18个月里面减少约190名全职员工，这样的话我们可能就要不得不采取强制裁员的方式。”

他表示，如果员工同意更改协议，裁员人数可以限制在100人左右。

其他大学也在试图修改聘用协议来减少裁员。今年早些时候，墨尔本大学的教职员工拒绝了2.2%的减薪提议，导致了该大学一项裁员450的计划出台。而La Trobe大学和莫纳什大学的员工投票支持减薪，尽量避免失业。

尽管大学今年裁减了数千工作岗位，但是依然无法参加联邦政府的补贴项目JobKeeper，联邦政府将大学准入门槛设定为50%以上损失，而其他大多数行业是30%。

全国高等教育联盟维州负责人Sarah Roberts职责联邦政府放弃了大学，她表示La Trobe大学和墨尔本大学的裁员计划将使该地区的失业率进一步恶化。

Bendigo地区的联邦议院Lisa Chesters说，如果JobKeeper扩展到大学范围，很多裁员是可以避免的。

来源：THE AGE