上一期给大家介绍了澳洲银行前台的工作种类，今天来给大家银行后台的工作。

如果你不是很喜欢销售的压力，也许后台的职位更适合你。

后台的工作对于销售能力的要求没有那么高，但有些职位对于专业的要求比较高。

滑到文末获得与银行HR直接对话的机会哦！

Operations包括客服部门及后台支持，需要在每一个节点履行好自己的责任，公司才能正常运转。

有些运营部门的工作内容比较繁琐，重复性高，但是对于专业知识的要求相对低，可以作为敲开银行工作大门的入口。

产品部门主要是顺应市场潮流和客户需要，不断开发、简化或维护银行产品。

如果你在前台积累了产品相关的经验，之后就有机会跳到产品部门。

Retail Banking的产品包括房贷，个人贷款，储蓄等等。而Institutional和Commercial Banking的产品则包括Transaction Banking，Loan & Specialised Finance，Markets等等。

银行的核心业务就是借贷，因此控制信用风险是银行盈利的关键。否则不但利息没赚到，连本金都拿不回来，正可谓血本无归。

因为Credit Risk很依赖个人经验判断，所以很少没有Entry Level的职位。尤其在Institutional Banking中，因为贷款数额大而且没有抵押，所以一般需要有很丰富的信用评估经验或特定行业经验。

该部门的职责是保证银行完全遵守相关法律法规，降低运营中出现的意外和风险。

因为银行违法的成本是相当高的，大家应该还记得，去年CBA就因为违反了反洗钱法（AML），被罚了7亿澳元。

Market Risk 需要给金融衍生品估值，Treasury Risk 需要会利用统计学和大数据预测信用卡的欠款。这些职位亚洲人命中率较高，其中不乏拥有数学、精算、工程，物理等背景的童鞋收到Offer, 所以不一定只有学商科才能进入银行工作哦！

这些职位需要应聘者有较强的金融数学、统计学知识，会用SQL、R、SAS 几乎是必须的，会数据可视化也是加分项。

Technology在银行中的地位非常重要。从网银、手机银行，到支付系统、ATM网络，全都依赖这个部门的支持。

Technology除了需要很多软件工程师，也需要新兴的数据科学家、设计师（UX/UI designer）以及大量了解银行产品的Business Analyst/System Analyst等等。

银行的后台还有很多其它的部门，比如Treasury是帮助银行融资给其他部门放贷的。当然还职能部门HR，Marketing以及Finance等等。

那么问题来了，申请银行工作的时候，职位描述上的哪些条件是一定要满足的？除了职位描述，银行HR还看重应聘者的哪些特质？

为了解答各位童鞋疑惑

11月12日（周二）

我们将在

墨尔本银行总部

与墨尔本银行高管以及

Infinity资深导师、

与对澳洲银行业感兴趣的童鞋细说

澳洲银行业入行

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