土澳的小伙伴们，在经历了地狱周后，大家都陆续进入暑期放飞自我的状态了吧。但是，对于“待机超长”的暑期，大家有没有什么合理有效的计划呢？在放飞自我前工作或者实习都安排好了吗？

    首先，小编要恭喜已经拿到Offer的学员。提早行动的他们是真的可以放飞一下下，及时调整好状态准备好进入企业开始正式的工作或者为期三个月暑期实习啦！还在忐忑的等待面试机会或回复的童鞋们也不要着急，相信你们的好运会配的上你们的努力哒！

    然而，相较于悉尼，在堪培拉的小伙伴们的求职道路就要辛苦一丢丢了。作为政治中心的堪培拉，对于商科的学生们来说就业机会相对少一些，更别说仅持有学生签和工作签的留学生们。

    但是，机会少不代表没有机会哦。Nicole Accounting 堪培拉分部的学员Calla日前发来捷报，正式入职60k的Accounts Officer 工作。下面是Calla同学分享的从找工作开始到最后的入职着一段时间以来的经历和感悟，同时向大家分享了几次面试中被问到的问题，经典程度堪称面试“机经”！大家一起来看一看吧~

  我是17年7月在朋友介绍下参加了Nicole的AA+AAA 培训，nicole老师亲自讲课，内容很贴合实际，培训很精彩。学完我因为不自信，考虑参加三个月实习，Nicole老师鼓励我直接找工作，认为我有实力。她对每个学员都非常上心，对不同学员制定不同的规划。功夫不负有心人，经过不停的努力，经过5次不同公司面试，终于找到了心仪的工作。

  我一结束培训的那周就兴奋的找招聘广告，看到第一个心仪AA的工作，我写完简历给Nicole 老师看，没想到她专门打电话给我，教我怎么修改，在她的帮助下，拿到了第一个面试机会，面试官是Senior Accountant 和CFO, 但是因为我behavior questions准备不足，口语不流利，失败了。记得CFO当时问了我，How do you organise your daily workload? 我说我提前做一个to-do list, 然后面试官问How do you prioritise your time effectively? 我说的还是做一个to-do list我口语不好，又怕说错会被笑话，准备不足，一直重复原话，没有进二面。技术问题，问了 does your FAR always match fixed assets accounts? how do you record disposal or addition of fixed assets? 因为我会计基础知识不错，而且Nicole老师培训全方面讲到了这些知识点，技术问题我都回答的不错。

    对于和我一样，有会计基础的，但是口语不行，一定要重视behavior questions!!!提前准备这些问题，准备充足案例，写出来答案或者关键词，反复练习答案，到自然流畅的回答，面试时才能游刃有余。

    第一次面试失败了，但是从中吸取了很多教训。时隔两个月，才得到第二次面试，我在堪培拉，有时几天都没有新工作更新，投了的有时一个月后才回复，所以节奏很慢。第二次面试是一家公立医院，面试官人很多，有HR，CEO, finance officer, 还有business manager. 但是也是给我最大打击的。面试官一个会计问题也没问，都是问我team work，还有ethics的问题。不到10分钟，就让我出来了。第一次面试好歹有半个小时以上，我知道这次没戏了。心里更难受，我就几乎放弃了。想着快到年底了，订机票吧，回国吧。事实我也那么干了。

    就这么摇摆都5月，也一事无成。看到同期在Nicole培训的同学，都有会计工作了，我下决心又开始了会计找工。。。。

没多久，又有了第三次会计面试机会，面试官是CEO和他的助理，本来应该三个人，因为他们的会计面试官请假了，第一面就两个人。可能是我豁出去了，反正没有什么结果会比现在这么久没有工作更糟，我表现的很自然，CEO问我有没有看他们Financial report，刚好我面试前在他们网址看了，我直接说了他们每年的revenue和profit大概多少million,收入怎么来的，因为他们是Non profit Org，我就说了一下从报表看他们的financial sustainability 怎么要。CEO好像对我的回答很满意，然后又问他们面临的一个Potential liability, 如果卖掉他们一个地，因为政策变化，要交66K的钱给政府，问我会怎么处理。我说如果没有卖地的计划，把这个放到note里就行，如果有计划哪年卖，就把未来要付的66K折现到现在，计入负债。我自己也不知道对错，但是自信的，装着很专业的回答，让CEO还是很满意。后来，他问How do you overcome the language barrier? 我马上想到了一些怎么融入当地生活的例子，周日去教堂，周六去参加跳舞班，还有志愿者活动什么的。然后他就开始了瞎聊，从中国哪里来的，为什么来澳洲。我说了之后，又问他去中国了吗, 感觉怎么样，然后我又问她助理那里来的？没想到她来自西雅图，然后我说I like the movie，最后CEO和他助理一直聊电影，面试就那么开心的结束了。当天下午就收到二面的通知，二面也很顺利，会计问了 How to you process insurance bills covering 1/19-6/19 period？主要就是问prepayment 和accural的处理，这个Nicole老师培训讲了，回答的很轻松。我以为这个工作一定是我的，但是那周一直没有消息，第二周周一还没消息，我就感觉不妙，周二果然CEO就打电话给我，告诉我他们决定录用另一个经验比我丰富很多的，他觉得我唯一的缺点是经验不够，而另外一个人有8年会计经验。虽然失败了，但是这次我并没有感觉挫败，至少说明我还是有能力有希望，我就继续投简历。

    没有几周，又有了第四次面试经历，面试官就是CFO，她是个很温和的女面试官，面试前我在LinkedIn 看了她简历，英国的本科，澳洲双硕士，每年还去哈佛进修一个项目，我面试前有点紧张，但是看到她就不紧张了。她看着我的简历，根据我写的问问题，How do you reconcile balance sheet accounts? What is your month end procedure? Which part of your current job you dislike?  What reports do you proceduce monthly? 我回答的很顺畅，过了一周，CFO就打电话让我去二面，和CEO，而且告诉我CEO爱好足球，我们可以聊足球。二面只是问了一些更日常的问题，聊了一些Culture difference ,我以为面试官爱澳洲足球，没想到是英联一个我不认识的队，也就不敢和他聊足球。

    然后又过了一周，CFO就打电话我，问我有空过去喝咖啡吗，'I will introduce you to the team.' 我以为面试都通过了，第二天就懒懒的去了，不像面试我都是提前10分钟到，这个我掐着点去，没想到早上还堵车，就迟到了。一去我就道歉，有人问我怎么这么气喘吁吁的，我说I just rain from visitor parker. ..我一着急就口语各种错误，烂的要死。。人家虽然能懂，但是听完就皱眉。。然后的喝咖啡，聊的天花乱坠，跳伞，带娃都聊，她们说的很快，我想说一句马上又有人抢先说别的，终于她们秀娃的照片，我就问另一个人Do you have child?哎，一着急又犯了语法错误。整个喝咖啡我都紧绷的，表现很差。过了几天，CFO就打电话给我，说我很好就是担心不能融入集体，又一次失败了。

    虽然心里很难受，但是我不想放弃。我又联系Nicole老师买实习，没想到Nicole老师晚上打电话回我，说一方面堪培拉实习很紧凑，一方面我有经验，实力够的，还是鼓励我坚持找工作，多参加本地活动，练习口语。
    我又继续刷招聘广告，投简历，没想到没几天就有邮件联系我面试的。提前十分钟到了面试的公司，面试官是Director, Admin 还有一个会计。问了Why do you leave your previous/current company? Do you have experience with timesheet and payroll? Do you have experience with issuing invoices? 虽然问的只是有没有经验，我却详细的说出来我怎么做的，面试官比较满意。然后他们当场就决定让我来上班，试用期2周。很顺利的，没有二面，没有喝咖啡，就拿到了目前的工作。

    虽然我找工作的路很波折，其中也走了弯路，也彷徨过，但是我一直不后悔参加了Nicole老师的培训，也很感谢她的支持。找工作有几天就能找到的，也有要几个月的，还有像我这样更久， 但是只有坚持不放弃，最终肯定能找到心仪的工作！这就是功到自然成吧！

    非常感谢Calla同学如此详细的分享！从Calla同学找工作的经历中也不难看出，在面试中，同学们一定要重视Behavior Qestion与Skil Question，在面试前充分做好准备，才会在面试官面前留下良好的表现，努力很重要，但找对道路的坚持努力才会获得成功。愿大家都可以在这个拼搏的年纪里，不负韶华不负己~

Ps. Nicole Accounting 会计全修班可以帮助从来没有从事过会计工作的学生或已有一些会计AP,AR经验在短时间内以真实上机操作，真实案例分析，真实公司流程讲解的方式，最快的掌握公司会计的各种职能分工FULL FUCATION。课程涵盖了通用于中小型企业的MYOB软件和大型跨国企业必用的ERP系统，让学生全方位的掌握公司会计的各个技能。

    并且Nicole Accounting 同时设立有简历面试课程，帮助学员们树立信心，扭转劣势，在最短的时间内，用最有效的方法开辟自己职业道路。还会根据不同学员的自身特点和求职意向，量身定制求职方案，从写简历，投简历，接电话到一面，二面以及Reference Check，让你轻松面对面试官，立于不败之地。

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图||学员提供

文||calla

编辑|Ariel