近些年，随着国际交流的畅通便捷，越来越多的华人留学生和新移民进入了澳洲，感受这个“自然之国”的独特魅力。

可无论是在哪个国家，既然要生活，那么就免不了工作。对于工作的要求，古今中外都是“能者居之”。想要在澳洲竞争过他人，求取自己的一席之地，不单单要具备基础的工作能力，更重要的是要有他人都没有的长处，即职场优势。

所谓职场优势，就是你做一件事比别人效率更高，花时间更少，更投入，更得心用手。如果用一个公式表达就是这样的：优势= 才干 X 投入（Strength = Talent X Investment）

那说了这么多，如何在职场中找到并培养自己的优势呢？

得到反馈是我们能够成长最重要的原因，当然也适用于优势的发现。

如果你完全不明白自己的优势，那你尽可以多尝试“不同类型”的工作任务，很多澳洲留学生和新移民都会外出做兼职或是实习生，则可以有意识、分阶段的选择。

当然，尝试也是有技巧的。第一是要利用工作的性质或者特点， 而不是所有的工作，避免做无用功。

比如组织类的工作、执行类的工作，又比如数据类的工作、沟通类的工作，这都是不同的类别。

如果你明显不适合与人打交道，你就可以不再尝试非常同质化的、特别强调沟通的同类工作，从而让自己的选择更聚集。

第二是你应当在不同的工作任务需要的能力中去发现优势，而不是只想着去换工作，那你很有可能只是在浪费时间。

第三是积累。要有一定的时间和精力的投入，你才能有把握说有感觉或者完全没感觉。

总而言之，对于不同工作类型的尝试是一个漫长的过程，要多一点点耐心，浅尝辄止无法帮你识别优势。

如果在尝试的过程中，你听到别人讲：

你要格外留心——这有可能就是你的优势。

大多数情况下我们难以察觉自己的优势，原因可能是我们不够自信，也可能是我们的思维定势在作怪或是其他原因。

但一些职场经历丰富的前辈，或者HR，或者你的上级，更容易准确地识别出你的优势，你应该听取他们的意见。

如果别人只是指出“你不擅长做什么”，也不要心生不满，甚至硬是要做个样子给别人看看，应该感谢他帮你减少了寻找的范围。

每当你在尝试不同类型的任务或是做出重要决定、行动时，都可以事先记录下自己对结果的预期。9 到 12 个月后，再将实际结果与自己的预期比较。

只要持之以恒地运用这个简单的方法，就能在较短的时间内，发现自己的长处。

在采用这种方法之后，你就能知道，自己正在做（或没有做）的哪些事情会让你的长处无法发挥出来。

同时，你也将看到自己在哪些方面能力不是特别强。最后，你还将了解到自己在哪些方面完全不擅长，做不出成绩来。

Erica Jong有一句话：

找到自己的优势区，在里面挥洒汗水是最为明智的举措，让足够大的优势发光发热，成就自己的一番事业。

最后

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