我们正处于一个科技飞速发展的时代，它为我们的生活带来了翻天覆地的变化。

但任何事物都有两面性

科技在为我们带来极大便捷的同时，也在时时刻刻威胁要取代人类的工作。

它像一股巨大的浪潮一样，将我们每一个人都裹挟其中，一不留神，我们就可能被它淹没，被时代所淘汰。

没有人敢保证

自己能够成为幸存者...

今天，澳洲电信巨头Telstra宣布了一个令很多人心碎的消息：

裁员！

数量：8000人！

Telstra的CEO Andy Penn表示，现在的电信市场竞争激烈，为了保持领先地位，不得不通过裁员精简结构，削减成本。

精简不要紧，但是这一精简，就足足减了8000人，

这几乎相当于Telstra员工总数的25%！

一夜之间，这8000名员工都将失去自己赖以生存的“饭碗”，必须另谋生路。

这些被裁的员工，大部分来自管理部门，

其中有1/4甚至是中高层管理职位！

可是，面对汹涌而来的失业潮，不管你是高管还是底层员工，都无一例外地被吞噬了...

这件事不禁令人想起了发生在去年的另一则“裁员”大新闻。

去年11月，澳洲四大银行之一的澳洲国民银行（NAB）突然宣布，分阶段实行人员精简计划，

裁减员工6000人！

这个数量不仅占到了员工总数的18%，而且还包括了55名执行总经理，其中不乏一些年薪上百万澳元的高层！

当时这则新闻出来之后，

舆论和公众一片哗然！

因为谁也没有想到，一向被视为“金饭碗”的银行岗位，竟然有一天也会面临失业的下场...

但是，

这似乎还只是个开始

有分析报告认为，整个2018年，澳洲四大银行将削减高达20000个职位，占四大银行员工总数的12%。

这也将是自1817年澳洲成立第一家银行以来，

史上最大规模的一次裁员！

这一个个数字令人胆战心惊——连辉煌了200多年的银行业都抵不住时代大潮的冲击，连曾经人人羡慕的银行从业者都能突然失业，还有什么行业、什么工作是坚不可摧、牢不可破的吗？

对不起，答案很可能是：

没有！

澳洲的裁员风波并不是个别现象，放眼全球，包括澳洲在内，很多国家的企业都在裁减员工。

2016年4月，澳洲传媒巨头Fairfax宣布裁掉悉尼和墨尔本的120个采编工作岗位。

2017年12月，全球最大的多元化服务企业——美国通用电气公司宣布在全球范围内裁减能源部门员工12,000人。

2017年11月，欧洲最大的电气工程和电子公司、被称为“德国制造”代名词的西门子宣布在全球范围内裁员6900人。

2017年1月，日本保险业巨头Fukoku Mutual Life Insurance宣布裁员30%。

2018年6月，美国科技巨头惠普宣布，到2019年底，全球裁员5000人。

2016年11月，全球第二大矿业巨头——澳洲力拓集团继2008年大规模裁员12,000人之后，再次宣布裁减500名员工。

这个名单还有很长很长...

可以看到，裁员的这些公司几乎都是国际知名的大企业，所涉及的行业也涵盖方方面面：

传媒

能源

制造

保险

科技

矿产

这似乎在告诉我们，

在时代的变迁中，

没有哪个行业能够“独善其身”...

而造成这些企业裁员的因素有很多，包括全球经济的不景气、经营成本的上升、行业竞争的加剧等等，但是最可怕、也是最不容忽视的一个因素就是：

科技的发展

人工智能的崛起

让很多原本由人来从事的岗位

都被机器取代了...

全球著名管理咨询公司麦肯锡曾经在一份报告中指出，未来10年，很多行业都会受到人工智能和自动化的冲击。

比如：

• 在制造业中，90%的电焊工、切割工、钎焊工都有可能被自动化取代。

• 在餐饮住宿行业，73%的工作都可以被自动化取代。

• 在零售行业，53%的工作都可以被自动化取代。

• 而在澳大利亚从业人数最多的资源领域，60%的工作都可以被自动化取代。

但残酷的现实告诉我们：

科技的发展从来不给我们

喘息和适应的时间

不用等到未来10年，

现在就已经有很多工作被机器取代了！

去年，Newcastle开设了一家名为“Hey Zeus”的快餐店，这家餐厅的不同之处在于，客人在触摸屏上点餐，几分钟之后，他们的食物就会通过一条传送带被送出来，

不需要任何服务员！