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澳大利亚总理艾伯特，工业部长麦克法兰以及移民部长莫里森于2014年10月14日联合宣布最新的457改革政策，为抵制对工作签证的滥用和欺诈而实施强有力的措施！

457签证项目必须是用来填补劳工市场技术空白的，同时也不应为雇主增添更多的行政负担。有效管理的技术移民项目可以确保外国劳工的到来起到对本地劳工市场的补充而不是替代作用！如果任何企业因为找不到合适的员工而面临倒闭，那么这会是一个两败俱伤的结果。

经过对457工作签证的独立审核，澳大利亚政府做出如下决定：

· 对于低风险申请人简化雇主资格审核，提名以及签证审理流程。澳大利亚移民部将重点关注高风险申请人是否有违反签证条款行为并进行抽查和监管；

· 对于新建立的生意，雇主资格有效期从现有的12个月延长到18个月，以便给企业主更多的时间使新生意走上正轨；

· 对于457申请人的英文和职业评估要求将会更大幅度的弹性处理，确保移民局要求的标准与行业和提名职业的通常标准相符；

· 在未来2年内维持现有的457最低工资标准在$53,900

澳大利亚移民部将坚决应对和打击对于457项目的滥用和欺诈。雇主必须保证在同一个工作地点从事同一份工作的外国劳工取得与澳洲劳工同样的工资待遇和工作条件！

让我们回顾下今年9月份澳大利亚政府委任的独立委员会在对现行的457政策审核之后提出的22点改革建议：

1. 核心解决方案

取代原有的技术移民咨询委员会，成立三方部长顾问委员会,旨在向政府报告技术类移民的具体事项。

2. 核心解决方案

将废除劳工市场测评的要求。

3. 核心解决方案

CSOL(综合担保职业清单) 将做更新 - 增加未包含在清单上的职位；精简已经饱和或者存在合理顾虑的职位。

4. 市场标准工资

豁免市场工资标准证明要求的最低提名年薪收入调整到$180,000澳币。

5. 457工作签证最低工资标准

目前457的最低工资标准(TSMIT)是年薪$53,900。专家建议可以接受低于$53,900的10%以内的工资标准。并且在特定情况下, 偏远地区的最低工资要求可以有所下调。 另外如果年收入达到最低工资标准的要求, 即便基本年工资收入低于TSMIT, 也是可以被接受的。

我们将在接下来的一周跟大家分享其他17条建议。目前我们有一些雇主资源，如BEDDING WAREHOUSE, 地产公司和蛋糕店等，请有需要的伙伴们在2014年11月15日之前赶紧跟我们取得联系，名额有限,先到先得。

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