土木工程“打工人”,如何破格录取成为Structural Engineer?

原创 2020年11月05日 Infinity澳洲职业咨询



Jason

“因为最近疫情关系Graduate Structural Engineer 的职位基本是没有的。

并且这个职位要2年的工作经验,但是Shawn 导师给了我很多面试的思路,这让我应对很多问题都能答得上来。

面试后,HR跟我说feedback都很好,经验不够的我竟然也能够收到offer!”


他,就是Jason

发给Infinity的这段文字

已经能够很好地概括疫情之下

土木工程的求职现状

但更为重要的是即便如此

Infinity的导师也依然可以带领学员

乘风破浪,逆风翻盘



成功学员


Jason

毕业于墨尔本大学

Master of Engineering in Structural Engineering


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求职者,苦面试久已


去年12月土木工程硕士专业的Jason开启了岁月静好的毕业季,旅游、回国、玩乐、放松,就像大多数的毕业生一样,努力地想要享受成为职场“打工人”前夕最后的放纵。


然而放纵过后,骨感的现实不期而遇,而且还因为疫情,招聘市场直接营养不良。3月份就进入求职状态的Jason因为维州疫情的爆发开始了漫漫6个月的面试滑铁卢。


哪怕身怀 1年的工作经验都没能让他躲开简历石沉大海的困境。没有音讯的时候,Jason会像HR电话询问,得到的回复都是受到疫情影响,暂停招聘。Jason也得到过一些电话面试的邀请,但面试之后依然只是收到拒信。



Jason不禁思考,除了疫情造成的岗位数量骤减,求职失败的主要原因是否是出在自己身上。

 

如果每一次求职都止步于电话面试,那么这就是自己所亟需解决的问题。Jason意识到,在与HR的电话面试中,最开始的自我介绍就是决定申请者能否拿到面试机会的敲门砖。



回想起毕业前夕所参加的管培生申请,止步于终面也受困于那些非“技术和专业”方面的问题,主要为情商题和一些被他称为脑筋急转弯类似于


“描述一下你想要成为的人”

这种自我剖析类的题目。


《面试专家:如何得到你想要的工作》和《面试:轻松回答面试官的刁钻问题》的作者利斯引述心理学的研究解释道—

在面试的前三十秒,人们就已对你的人格特质和聪明才智程度做出判断。你必须用最初三十秒钟的谈话,来建立自信、沉着冷静的形象。


我与导师有个约会



了解到自己的短板,Jason便开始进行有针对性地研究,试图寻找到最佳的解决方案。在此过程中,通过小红书Jason惊奇地发现Infinity能够提供他所需要的帮助。

澳洲职场S姐

小红书


看到Shirley的那些短视频,寥寥数语就已经能够严谨地概括出求职所面临的困境,点出核心问题并且能够给予针对性地指导,Jason被深深地震撼了。


他还通过LinkedIn了解Infinity的导师团队,在知晓课程的设计与安排之后,他知道Infinity就是可以帮助他得到理想职位的领路人。


根据一个针对财富500 (Fortune 500)公司员工的问卷调查,96%的受访者表示Mentoring是一项非常重要的提升员工职业发展的方式。



75%的受访者甚至表示,Mentoring是他们能够有一个成功的职业生涯至关重要的因素。




Jason职业生涯的第一位导师

就是Infinity的Shawn

Jason

 

Shawn导师会根据我的现状和需求,制定个性化的课程,帮助我提高面试能力,解决了网络上经验贴没有针对性的弊端


在Shawn的引导下,Jason对自己曾经申请过的工作进行系统性地复盘,而Shawn通过这样的方法,深入了解Jason的工作经历与个性,从而帮助Jason根据自身情况,有的放矢地进行简历改写与面试前准备。

一个人的能力不等于面试能力,一个公司没有把职位给求职者,就是因为公司认为求职者的能力不够,因此求职者必须学会如何在面试中展现出自己在真实工作中的能力。


这也就是为什么Jason能够在不完全满足招聘要求的情况下,依然能够被破格录取。



求职路上并没有瓶颈期



Jason说找到Infinity时,正是他求职的瓶颈期

而Shawn导师这样说—


 

Shawn

Infinity导师

求职路上没有所谓的瓶颈,这只是一个“暂停”的阶段,当人们开始用瓶颈来限制自己,会错失进步与发展的机会。


回想起求职一路走来的点点滴滴,

Jason觉得,

当时Shawn导师的理念给予了他极大的鼓励。


面对迷茫

就是要持续学习,不断突破自我

一直尝试,量变一定会转变为质变

不抛弃不放弃

才能吹响求职战役中的集结号!



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