会计师如今肩负着多种不同的职责，因此会计从业人员需要及时了解最新监管信息、新技术以及财务和经济发展方面的最新动态。

这并不是说网络是获取所有信息的万能解决方案。彭先生特别指出会计师在网上获取信息时经常面临的两个难题。

首先，是准确性和可靠性。如今网络到处充斥的“假新闻”，这意味着会计师在网上获取信息时应当格外小心谨慎。

其次，网上的相关信息往往过于繁复，让用户不知道该从何下手。网络的民主化，即每个人都有机会在网上发表自己的观点，其实是一把双刃剑。

大型企业还将受益于内部信息研究团队，该团队能够及时为一线员工和其他人提供经过可靠来源交叉验证的信息。彭富强解释说，毕马威的大部分知识库信息就是来自于公司自己的团队。

通过网络获取信息虽然非常重要，但这也只是一种信息来源，同级之间提供的建议和信息也同样重要。彭富强认为，为了确保学习真正实现民主，信息分享过程必须是双向的。

传统上，企业仅会采取自上而下的方式进行信息分享，确保洞察和经验能从上级传达到下级。

在毕马威，应届毕业生以及新入职不久的员工可以参加公司的导师计划，确保年轻的团队成员快速掌握业务规范和行业趋势。

因此，来自经验丰富的从业人员的亲身指导至关重要，并且应当通过各种“实体平台”提供指导，包括定期的一对一面谈、小组研讨会以及讲习班。

彭先生认为，企业高管必须以身作则。这能够让年轻一代学会正确的业务规范和规程，并确保所有人都可以加入学习过程。

彭先生非常欣喜能够看到电子学习的兴起，这样人们就能随时随地进行学习。结合网络学习和导师指导，公司可以营造出一种学习文化，有助于打造富有远见且积极主动的员工团队。

面对如今瞬息万变的商业环境，彭先生认为重要的是推动员工学习方式的创新，从而抓住稍纵即逝的机会并消除潜在的威胁。学习过程实现民主的一个重要因素就是来自外部合作伙伴的支持。他们不仅可以帮助企业发现业务机会，还能为那些迫在眉睫的挑战提供解决方案。

作为一家广受赞誉的国际知名的专业会计团体，公会的持续专业发展课程拥有出色的教学质量和信誉，可帮助企业和专业人士不断学习与成长，提高竞争力。

本文节选自BBC报道