据《悉尼先驱晨报报道》，地方政府将获得雇主担保资格。即由各区政府出面以雇主身份招聘护士、技工和农民等人才，让他们去偏远地区工作与生活。

区政府可以担保多种职业的海外技工，并负责本地区的市场和招募工作。但同时也会实行严格的条款以确保新移民会长期居住在偏远地区，而不是拿到签证后转头就跑到悉尼或墨尔本等大城市。

这个其实就是雇主担保劳工协议下的指定地区移民协议（Designated Area Migration Agreement）的分支，原来只在北领地实施，现在政府开始积极地在其他地区推广。

公民与多元文化事务部部长 Alan Tudge 称，所有被确认有人才短缺的行业和职位都会进入DAMA（Designated Area Migration Agreement）。只要区政府和其他法律团体能够证明本地有劳工短缺，就可以申请这类协商性协议。

根据内政部的数据显示，十分之一的偏远地区技术移民会在18个月内搬迁到一座大型城市例如悉尼或墨尔本。

这样做的好处是：

1. 有利于地方发展

在昨天的新闻中，小编也说过澳洲政府希望引导新晋移民前往除悉尼与墨尔本以外的地区工作与生活。因此，如果政府的这一改革政策奏效，则能够有效引导新移民去非人口密集城市长期居住和生活，这样可以促进大城市以外的地区发展。

2. 新移民会促进非人口密集城市的商业活动和消费，从而增加就业机会。

2011年至2016年，近8成新增劳动力都是20多岁的年轻移民。澳洲新增的73万就业人口中，有60万都是新移民。在澳洲人口老龄化的今天，移民承担了大量的工作任务，创造了就业机会。

3. Council会更合理地安排职业清单以应对当地的职业短缺

这一政策比州政府高高在上制定的一成不变的州担职业清单肯定更合理。同时相比较普通雇主提名担保类的工作签证，council担保可以不锁定任何雇主，杜绝了一直被人诟病的非法买卖雇主的现象，也避免了某些压榨情况。

4. 给悉尼和墨尔本足够时间完善市政建设。

移居到悉尼和墨尔本的老移民这些年肯定愈发感觉到堵车严重，而且是不分上下班高峰期一样堵，成了两座名符其实的“堵”城。比起世界其他知名大城市如纽约，伦敦，东京，上海等，悉尼和墨尔本理论上可以吸纳更多人口，目前存在的最根本的问题就是城市规划建设跟不上！