很多人对未来工作的幻想，

就是那些曾经在电影电视上看到的画面。

西装革履，忙碌在电脑前，

参加商务会谈，

结识各行业的精英，

拿着至少6位数的年薪……

最接近这个念想的行业，

就是投行。

一个每年让数以万计毕业生

趋之若鹜的行业。

让很多的年轻精英前仆后继的

想进入这个领域。

这两个投行专属的关键词，

吸引着那些不惧挑战，

希望历练自己，

对未来又充满梦想和斗志的人们。

💰 高薪

我们先来看一下投行的升职阶梯▼

压力有多大？

比如疯狂的加班文化。

大多数人眼中的投行总是光鲜亮丽，但投行人高密度、超负荷的工作强度却不为外界所知。

几十年来，华尔街的公司和初级员工有一个心照不宣的约定：年轻的分析师同意每天工作15小时，放弃一切正常的生活，以换取高薪工作和不菲的收入。

但近年来，事情可能会发生变化。前年开始，高盛告诉投行部门的初级分析师，周六不要加班，并要求所有的分析师每周平均工作时间不超过70至75小时。

当然，除了时间上的投入，工作上的压力也不会少。想要多少的收获，就需要有多少的付出。

996，无关成长，而关乎利益，说的就是这个了！

虽然进投行需要付出不少努力

澳洲留学生毕业后进入投行的也不少！

就算没有PR，一样有机会进投行

想了解澳洲投行工作？

在澳洲投行工作是一种什么样的体验？

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