澳大利亚是全球处理COVID-19疫情最成功的国家之一，通过比较感染率和死亡率可以充分证实这一点，特别是与美国，英国，加拿大等其它留学热门国相比。

海归人员的高学历特征凸显，以硕士为主，占比达83.52%，本科占比13.07，博士占比2.84%。

对比国内高考和考研来说，澳洲大学因学制差异，招生录取要求更为灵活，准入门槛相对较低。同一个分数，甚至能够进入到等级更高的世界名校，有一些更能够跻身世界前百名校。

相较于国内千军万马过独木桥的激烈竞争局面，澳洲名校的优势显而易见。并且，澳洲大学丰富且与就业高度结合的专业选择，转学分、转专业的灵活学制安排，对发展过渡期的学生而言，更加的友好。

和几十年前相比，有将近85%的海归毕业之后愿意回国。

那么，回国的人多了，稀缺性就少了，国内市场对海归的价值衡量趋于理性了。

其实，针对海归就业方面，海归的明显优势在于适应能力、成长力和国际视野。

工作与薪资

如果说海归回国找工作难，不仅小编不同意，数据也不会同意的。

数据显示，86%的海归回国半年内就职，也有7%的小伙伴们找工作超过1年。

关于海归的初始薪资，在2018年实际工资中有27%学生年薪不到10万元，30%学生10-15万，高于15万的占比43%，不过，近五成海归期望2019年可以拿到10-15万元的年薪，有一点点差距。

根据数据，北京、上海、广州、深圳依旧为海归最偏好的国内就业城市，68%的受访海归选择其作为第一份工作的所在地。

企业更加重视海归

在如今的国内形势下，有七成的企业表示非常重视对留学生的招聘，68%的受访企业都表示想要进行海外校园招聘。

64%的受访企业愿意为留学生提供额外的福利待遇，尤其是外企和民营企业，他们对留学生们更加热情。

也有65%的企业打算/正在对暂未回国的候选人设置了专门的面试流程。

不管怎么说，世界那么大，

有条件的同学还是鼓励你们多走出国门

去探索这个世界

不论阅历还是文化

都有一定的增上❀