贴心！珀斯给脯乳期的妈妈提供好工作！帮助女性尽早返回职场！

2021年08月10日 微珀斯



01

08.10

帮助哺乳期女性重回职场

一家总部位于珀斯的营销资源提供商正寻求在东部建立自己的业务，其灵活的商业模式继续吸引人们的目光。
该公司的目标是：
让女性在生完孩子后重返职场。
该市场营销室为全国范围内（包括新州和昆州）的公司提供内部营销人员，涵盖采矿、制造、房地产和奢侈品等广泛的行业领域。
其客户手册中囊括了Horizon Energy、James Hardie、FFF Australia、Healthfreak Cafes 和 Tara Uniforms 等数十家公司。
同时，它也是Macquarie银行网络计划虚拟顾问的首选营销合作伙伴。

02

协调职场和家庭

三年前，Tahnee Sharp创立了该公司，她说自己的这个想法来自于长时间居家照顾孩子而感到的不安，并且希望提高自己的工作技能。
“从工作与生活平衡的角度来看，我还是想做一些对我来说很重要的事情，”她说。
这家公司目前在珀斯有18名经理。
主要是由在生孩子之前担任高级营销专业职位的女性组成。
签约的营销经理每个月工作为25小时，
或者选择每周工作大约一天。
这样安排工作时间的好处是：
为女性照顾家庭方面提供了灵活性。
如果个人愿意，也可以自行选择增加工作量。
Sharp女士表示，该模式还为关键技能短缺的经济问题提供了解决方案，因为营销经理的经验与客户所在的行业一定是相匹配的。
改变政策以促进女性参与劳动力市场一直是西澳工商会最近关注的重点，这对缓解劳动力市场的压力很有帮助。
Sharp女士表示，澳大利亚市场上不存在其他劳雇模式，这一事实是建立业务时的“主要吸引力”。
等COVID-19 边境限制放宽时，她希望任命工作人员领导新州和昆州的团队。

03

有益而良好的工作状态

“所有为我们工作的人，他们都在相应的企业的环境中工作过，掌握了专业的技能，”Sharp女士说。
“按照她们的条件，可以回到企业界已经很不错了，否则她们将完全失去劳动力......
或者她们不得不担任低于自身能力的工作并最终离开，因为有没有工作满意度。
“我们需要保持这种知识水平，
并保持企业工作生活的状态，
这是很重要的，尤其是对于妈妈们。”
该公司的集团营销总监Jane Jones表示，与她之前在一家机构工作的角色相比，在这家公司工作，工作与生活的平衡“就像粉笔和奶酪”。
“找到一个组织，能让我做令人兴奋的事情，并与伟大的客户和品牌合作，而且在我也能有时间照顾我的家庭和孩子，这真是太棒了，”一位有两个孩子的妈妈说。
她的同事Sharon Chalwell说，她喜欢这种能够根据家人的需要“打开和关闭”工作量。
Sharp女士还开展了第二项业务，即社交室。但该业务仍处于起步阶段，具体内容是为寻找运营社交媒体员工的公司提供类似的服务。

END











微信文章不再是按照发布时间排序了，如果您对本文满意，请在右下角，给您喜欢的内容点个“赞”，如果您正在看，请点“在看”，以及给微珀斯公众号加个星标，就可以避免错过最新的文章，微珀斯六年来始终在您身边陪伴。❤️


西澳门户平台--微珀斯

感谢一直有你










关注“微珀斯”！俯瞰西澳州！

微珀斯-西澳门户微平台！




收藏 赞 已赞
猜你感兴趣