这两天，澳洲的多家新闻媒体报道了关于澳洲将审理、改革现有技术移民清单National Skills Needs List的新闻。因为近几年各产业的发展、技术岗位的新老交替，旧有的技术移民清单已经远远不能满足现在澳洲各地的发展需要了，所以改革迫在眉睫。那么，这次改革究竟是技术移民的春天将至，还是新一轮凛冬来临呢？请着眼往下看：

新的职业清单将对MLTSSL中长期职业清单、STSOL短期职业清单以及ROL偏远地区清单全面调整。由于近来澳洲推行的“上山下乡”移民政策（即新移民往偏远地区走），移民部部长David Coleman表示这份职业清单是 “填补偏远地区技能差距”的重要工具，并为企业可以“在需要时获得所需的工人” 提供了更多的确定性。

各类专项技术人员将获得更多在澳洲偏远地区工作的机会。配合着491、494等新政策的实施，相关技术性人才将更久的留在偏远地区并为其发展做贡献。当然，这些人才在3-4年后有机会前往澳洲中心城市从事更高阶的职业，从而实现自我价值的提升。

随着近年来新兴产业的发展（人工智能、数字一体化、新能源等），澳洲对人工智能技术专家、数据科学家等人才的需求量可谓是每日剧增。但由于职业清单受到自2013年以来尚未更新的标准工人分类ANZSCO的限制，因此无法添加新型工作职位信息，虽然新的全球人才计划已经实施，试图让包括初创企业在内的技术行业雇用高技能的海外人才，但这些工作仍在主流技术移民系统中，并为有针对性发展，以至于在人才引进上有着不小的压力。

澳大利亚经济发展委员会首席经济学家Jarrod Ball说“这使得雇主很难找到合适的员工，特别是那些技术性强的组织”。

因为“上山下乡”的政策实施，大量人才将涌入偏远地区。然而，同样需要大量技术人员，特别是建筑和基础设施领域的技术人才的一线城市（悉尼、墨尔本等）或将会面临人才骤缺而且没有足够的时间培养本土人才或重新培训工人的问题。这会很大程度上阻碍缓解澳大利亚大城市拥堵状况的关键基础设施建设。

“必须在偏远地区移民政策和更有针对性的技术移民计划之间找到平衡，以支持城市中心的基础设施建设需求。”

所以从长远上来看，本次职业清单的改革，或将稍微放宽一些大城市基础建设类短期职业清单设置。

政府已在本周三开启了重审系统，将用6个月左右的时间，通过多方讨论、研究来最终指定一份（三类）全新的清单。

现阶段只是最初的研讨阶段，政府欢迎来自各方企业、雇主、雇员乃至学生的建议与意见。

小伙伴们可以根据自己的专业、职业与未来的职业规划方向来向政府提出与职业需求、专业技能需求、工作经验要求、工作背景要求等的建议。详情可点击阅读原文，前往官网了解。

最后，小编希望有技术移民想法的小伙伴们要抓紧了，明年3月前，现阶段的清单还是可以使用的！因为不知道之后究竟会是如何。