日前，JobKeeper补助已经经过了申请资格的高峰期，进入了第二个阶段：合规审计期。
不久前，澳大利亚税务局(ATO)发布了指导性文件，再三强调政府相关监管机构将把重点放在合规资源方面。
财政部已经发现，JobKeeper补助计划中覆盖的雇员人数被夸大了大约300万。
财政部声明说，这反映出公共健康限制影响没有预期的那么严重，实施限制的时间也没有预期的那么长。财政部的表示，在刚刚收到疫情影响封锁澳洲的时候，没有人知道会发生什么。第一项刺激措施宣布后，Centrelink福利部办公室就前排起了长队。超市货架上的必需品出现了频繁抢购一空的状况。更让人担忧的是，每日的全球更新显示，新冠状病毒在世界许多地区肆无忌惮地的快速传播。澳洲政府迅速采取行动，并以较低的死亡率收获了这一行动的好评，尽管为此澳洲付出了相当的经济代价和债务重任。
现在，随着疫情的好转，澳洲联邦政府需要并支持ATO接下来开展工资补助津贴发放的审计工作，挑出纰漏。
日前，ATO正在开始仔细审查每个申报JobKeeper 企业的注册登记记录和申报领取记录，目标对象是那些在表面上看起来是满足了JobKeeper资格要求但动机上是纯粹刻意为了申领到JobKeeper而为的那些企业。ATO在其指南中列举了一系列可能引起他们特别注意的例子:？员工数量增加——企业报告中的员工数量已经超过了2020年3月1日之前运营业务所需的水平？延迟给客户供货收款——同意客户推迟付款或推迟供货，导致公司预计的GST营业额下降到满足营业额测试所需的水平。？刻意重组——ATO给出的例子， 一家向第三方租赁资产的公司，它的租赁业务一般而言不受疫情的影响。然而，该租赁生意因此进行了重组，成立一家新的公司并转移走了租赁资产，然后通过新公司发放股息，从而引致原有生意营业额下降。？管理费提升——在不同实体之间收取或支付管理费用，调整收费时间以满足营业额下降测试。？减少对分包商的付款——企业减少或推迟对分包商的付款以满足营业额下降测试。ATO已经声明，他们将审查业务和分包商。
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