我是在中国读的会计本科，2013 年在MQ 读masterof accounting (CPA extension)，因为课程设置为2.5年，所以到2015年9月才拿到毕业证并且通过了所有CPA考试。一路走来感觉自己也算是留学女生里面比较幸运的，读书上有非常好的小伙伴们一起奋斗，生活上有青梅竹马的男朋友一直照顾着，然后在刚考完CPA的一个月（2015年5月）之后，我就找到了一家accountingfirm在里面实习，得到了老板的赏识留在了那里做了一年多（2016年8月）。在这期间，我也拒绝了5份送上门的会计工作机会（老板介绍或者朋友介绍的），原因是因为在firm的老板对我不错愿意教我，我学到了很多东西，而且同事们都很照顾我，所以我就情愿继续在那里了。 

认识Nicole真的是非常机缘巧合。由于那时候老板说我们可能会用到Xero软件所以我才想着去参加个培训班学习下。刚好那天原本上Xero的老师回中国了由Nicole来代课，从此我们就结下了缘分。Nicole在上Xero课程的时候让我意识到，用什么软件并不是重点，重点是对知识点的理解。那时候我就爱上了Nicole的教学思路，非常的清晰而且还不断地问我问题，让我不停地思考。当然Nicole也对我的问题非常耐心地回答，这种互动使我对知识有了更加深刻的理解。由于那时候Nicole说了很多commercial的实际操作流程我都不太懂，怀着对commercialaccounting的好奇，我就去上了AA 和AAA 班。没有想到的是，这一决定改变了我的命运。 

老实说，我觉得很多刚毕业的学生对自己的职业规划其实一点概念都没有，包括我自己。我当初选择去firm原因很简单，我喜欢税法还有读书时我税法分数最高，所以我就觉得这条道路适合我走下去。这条道路到现在我还是充满感激的，因为老板教会了我怎么看小公司的report和公司可以怎么合理避税等知识。这一切不仅成为了我今后面试的题材，也将为以后公司报税奠定了基础。

选择转战commercial 的原因就是觉得对自己以后的职业发展道路会更好，因为commercial的工作机会要比做public的多，入职要求没有public的高和不用操心各种不靠谱客人的账。而且通过做firm一年多我也熟悉了很多不同行业小公司的账，所以觉得也是时候去中大公司寻求新的挑战。 

我其实今年2月份的时候就有投简历，也有人打电话给我叫我去面试，可是那时候刚好要搬家而且已经接受了PY实习的offer了，所以就没有去。到了6月初PY结束之后，我就开始正式找工作。自从投简历开始就每个星期都有面试机会，但是最后没有成功，最主要原因就是我投的大多是permanent的工作都要求PR，但是我现在PR还没有下来所以就不能进第二轮interview了。在这期间，我看着我身边的同学都找到了不错的工作，我男朋友也找到了全球200强公司的工作，我自己也为此怀疑自己默默流泪，觉得自己不如别人配不上男友，自己顺利的人生道路也算是第一次遇到了比较大的挫折。在这期间Nicole也非常关心我，常常问我情况给予我鼓励，在此再次感谢Nicole。

后来我就转战投temporary role，面试了几家全球公司，可是由于我毕业才一年多，别人觉得我太junior而且都是temporary的根本就不会想着培养你，所以自然就没有成功。

至于面试的问题我在这里提一下: 我觉得HR的面试就是问一些简单问题，例如我handle多少clients，都有什么industry，做AP 多久pay一次，金额大概多少。第二轮和financemanager的面试就会问一些behaviourquestions较多，例如怎么meetdeadline，怎么attentionto detail。我还记得有两家公司的面试还问了我你想通过这个职位得到什么，还有你prefer什么managementstyle。至于technicalquestions就是针对自己简历而提问，像我的话还被问道怎么prepareFBT，monthend journal 怎么做，invoice amount 不对怎么处理和fixed assets的记账等。基本上都是Nicole上课有涵盖的问题，所以大家课后真的要好好复习。

投了两个多月的简历，终于在8月份找到了我自己心仪的工作。现在的公司是负责澳洲麦当劳的会计，title是AccountsOfficer，刚开始投这份工作的原因是没有要求PR和最少要多少年工作经验，而且duty都是我能handle的所以就投了。

得到面试通知的当天，我刚好得知我的母亲患了重病，我哭了一个晚上也没有什么心思准备，想着既然答应去面试就还是去吧，如果下个星期通知我没有成的话我就打算回国一段时间看望我的母亲。

然后去面试manager就叫我说说自己的简历之前干了什么，还问了我你喜欢什么样的工作，我说我喜欢做allaround，最好有monthend的。她就趁机问了我怎么做monthend journal，还有payroll tax怎么做。我回答完后她很满意，她就和我说，我们这里和其他地方不太一样，没有任何的paper，全部是electronic的。刚开始来我会让你负责reviewAP 和makepayment以及bankreconciliation，如果能力ok的话我会教你fast food industry的payroll的不同awards和monthend以及financialreporting的东西。我这里量很大，每天都很忙，所以我的运行不会很死板，如果有东西没有人做可能我就会要求你去做或者我自己也会去做，不会说你只负责哪一块。之后我们的对话就变成了聊天，聊了下大家以前在firm的经历，也聊了下麦当劳的payroll的情况。相对工作本人，其实我个人更注重team。通过聊天感觉manager是个蛮tough而且strict的职业女性，觉得路子和我挺对的，所以我当时就感觉这份工作我挺喜欢。

面试完之后我也没有想太多，一心牵挂着家里。到了第二天manager突然给我打电话说你得到了offer，我停顿了几秒感动地说了句ohmy god和很多句thankyou，那头的她也笑了。之后就打电话问Nicole的意见，因为当时我还有一家recruitment公司(AA职位)考虑我但还没有给我答复，后来通过和Nicole的交流，我就决定接受这permanentoffer，然后哭着打了电话回家让母亲开心了不少。

我觉得找工作不难，但是找一份心仪的工作真的很难。我自己的心得体会是不要放弃，也不要看不起自己，因为职场发展就像场马拉松，开始起步不如别人不要紧，认准方向坚持下去就会成功。

至于建议就是好好听Nicole 讲课，深刻明白每个问题怎么处理并且学会思考。我一般会这样思考问题：先考虑属于哪个module的范围，之后会考虑是module里面的哪种情况，然后再怎么处理这种情况。另外就是一定要去总结，曾经有学员问我借笔记抄我没有同意，原因是你抄写不会去思考，而要你自己写你就会认真想。所以我给大家建议是，上课不要老是想着截屏，重点是跟着Nicole思路走，笔记可以乱一点，回家一条条地练习，再重新把笔记总结，再不行重听再把笔记补齐也行。最后达到你不需要看笔记别人问起你怎么处理，你能对答如流并且对方听明白了，你就是离成功不远了。

最后希望这篇分享真的能帮助到大家，也希望你们都能尽快找到工作！谢谢。