等待面试结果对于应聘者总是一种煎熬。
每天有多少次，
我们一遍遍地检查手机，
生怕错过HR的邮件，
比等男/女朋友的消息更殷切。
有多少漫漫长夜，
我们辗转反侧，
脑海中浮现面试官的音容笑貌，
比男/女朋友的脸更清晰。
绞尽了多少脑汁，
我们字斟句酌，
给面试官发follow up email，
比给男/女朋友写情书告白更忐忑。
虽然说面试之后安心等待，或者写Thank you email 和 Follow up email 才是正经事，但是很多时候我们真的克制不住自己去猜的欲望。与其胡乱猜测，不如试着遵循以下几个原则，从中评估一下面试官究竟对你面试的表现满不满意。
从各种“时间”上判断
第一，面试官给予你的关于时间的问题都是明确的。
例如你询问，会在什么时间能得到通知，如果面试官回应你的是在几天内或是具体的日期，而不是光让你回家等消息，那么或许这就是一个通过的暗号。因为，如果你是面试官中意的人选，那么他希望确保你在离开前能确切的知道接下来的步骤。
第二，面试官不断地与你敲定时间。
假如面试官问你“如果下周一来上班，可以吗?”“最晚什么时候可以来入职?”“假如你的时间安排与我们有冲突，要及时通知我们进行调整!”之类的，那么，要注意了，面试官可能怕你被别家公司抢走，正在积极与你确认。
第三，面试官愿意将大把的时间花在回答你的问题上。
作为应聘者，总是有各种问题希望从面试官那得到答案。对你感兴趣的面试官，会将每个问题都回答的极尽详细和深入，甚至怕你对回答不够满意而反问你对回答的看法，如果此时你还有所保留可能会辜负了面试官的一片心意啊。
第四，面试官无意识的拖延了面试时间。
通常一个面试的时间会在15~25分钟，如果面试官对你毫无兴趣，那么他会很快的找到结束面试的时机，当机立断绝不拖延一秒。如果，你的面试已经超过你预想的时间了，那么可能是个好兆头。
从面试官的行为上判断
第一，面试官化身职位推销员，对你滔滔不绝。
关于你询问对所应聘职位的内容或细节时，面试官会额外给你讲解很多关于此职位的优势，以及在公司所处的重要位置。如果你发现，面试官正极尽所能将一个工作描述得十分美好了，那么好吧，他想吸引你对职位的关注，你可能入选了。
第二，面试官在点头或向着你的方向倾斜身体。
除了语言线索之外，你可能会收到表明面试进行的很顺利的非语言暗示。如果他们向你的方向倾斜身体，进行良好的眼神交流或是点头，那他们就有可能不想把你排除在候选人名单之外。招聘经理的身体语言表明了其对你所说的内容有了更大的兴趣。
第三，面试人员信服你所说的内容而不是质疑你。
如果他们想要你，他们将会也想让你想要他们并试图向你推销其公司和工作位置。一旦面试人员开始花费大量的时间来告诉你他们的公司是多么的伟大以及为什么这么伟大，你就可以对你的前景抱以良好的期望了。
第四，你被介绍给了很多人。
如果招聘经理正在考虑向你提供一个工作职位，他们可能会把你介绍给你的潜在的同事或管理者们。如果这并非计划好的，那这将会是一个他们想要雇用你的好兆头。如果他们把某人从会议中叫出来与你会面，那这甚至是更好的情况。
第五，最后表示面试有戏的表现是握手很坚定。
并非所有的握手都是平等的。这并不是一门现存的科学，但是，无力且短暂的握手可能会是告别的致意，而坚定且紧握的握手可能是一种不久之后见的手势。
* 部分内容源自网络。
代入以上几点之后，
你觉得自己上一次面试表现怎样呢？
下次科普推送，小编会奉上
向公司询问招聘进展的注意事项
Thank you email & Follow up email 模板
帮助大家度过post interview的难熬期~
