职有我电台05期问答
解决留学求职烦恼
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01
感觉自己表达能力差、理解能力差。因为真的不喜欢见人，但是工作又不得不见，怎么才能提升表达能力呢？
答：
良好的表达能力对于每个人在事业里都是非常重要的。CC学姐在这里就简单说一下一些自己训练的小方法~
其实简单来讲就是”写”跟”说”。
写就是多写1000字左右长文，多发表看法观点。类似于跟自己行业有关的话题，以及心得等等，哪怕是工作总结都好，能以自己的观点+客观事实的形式描述出来。坚持写半年，一开始肯定会觉得表达能力蛮差，不要怕，坚持下去，一定会看到自己的进步。
说，就是尽量以简短清晰的方式把一件事前因后果描述清楚，而不是单纯地传达自己的情绪。
对身边的人描述自己的职业是干什么的，能让别人听懂，其实就是很好的练习。
02
海投简历的时候收到的回复比较少，收到一个面试真的像宝一样紧紧揪着，总带着一种“能先赚钱就OK了”的心态……
答：
听到过同学这样的想法：“我海投简历也是希望给自己多争取一些机会，投得多才更有可能得到回应呀，如果就投那么几家，万一不要我那不是浪费时间嘛”。
这个问题是很多学生都有的状态~首先，我们投简历是为了什么？
当然是以最终获得面试机会为目的的。其实海投简历最大的问题在于“一稿多投”，纵然寻找的都是某一类岗位，但是不同的公司在岗位职责上也会有差别，业务类型和业务侧重点不同，用同样一份简历是很难做到普适性的。
CC学姐其实希望大家能认识到，投简历是为了高效求职，而不是买彩票撞大运，你千篇一律的简历如何能够叩开心怡公司的大门呢？换一个角度来理解，如果你随随便便敷衍制作的简历都能得到面试邀约，那反过来也说明这样的公司不值得你加入。所以，“求职第一步不是写简历，而是筛选公司。”
先去research好你心仪的公司，看清楚job duty具体是什么，自己在改简历的时候尽可能去贴合，无关的经历尽量简化删除，有针对性地攻略，才可能收获心仪公司的邀请~
总之，CC学姐不是很建议大家海投简历。如果简历和岗位非常不匹配的话，还可能会给招人方留下很不好的印象。
03
CC学姐好，悄悄关注这个栏目有那么几期了…虽然还没正式工作，但是还是想问问自己一直困扰的一个问题：作为新人，初入职场，如何增加自己的不可替代性？
答：
“不可替代性”言外之意就是你能给公司带来什么样的“不可替代的价值”。
CC学姐认为首先要摆正心态，给自己定好位。公司一般不会给新人实习生特别重要的活干，刚开始的时候甚至只能说是在打杂（连研究生实习都可能是这样），比如复印资料、寄快递，所以不能觉得自己文凭高，这种简单的事情不去认真做，其实同事、领导对你的信任程度就是从这些小事情上一点点积累起来的，领导会从小事上评判你的潜力和能力，是否能为公司带来利益等等。
然后就是积极主动学习、工作，要对公司相关知识进行学习，这样才能更好更快的融入企业文化。另外知道公司的构架是怎样的，分为哪些部门、各部门间是如何协调工作的、公司有哪些产品、各个产品的大概信息要知道。
还有就是多观察同事是如何做的、不懂的地方要主动提问，毕竟没有人开始就什么都懂，这样慢慢对你的工作流程熟悉。
实习生的日常工作可能不是太多，所以有充裕的时间，除了把分内的事情做好，还要看看能帮上同事什么忙，在你帮别人的同时，人家可能会给你讲一些非常有用的东西，会让你少走很多弯路。
积累的过程通常难熬且漫长，能够坚持下来，一定可以找到自己的闪光点与不可替代性。
本期到职有我电台就到这里咯
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