数据为王的时代里，想要冲击100k年薪，靠的就是这一项“超能力”,Seed读职场微信公众号文章

四大咨询裁员、会计岗位趋于饱满、市场营销面临转型……疫情下的各行各业，都面临着举步维艰的局面。

然而，数据行业起薪高、需求大，和其他行业形成强烈对比。

尽管如此，也并不是所有人有足够的勇气转行到数据行业，而在下行的职场中重生的最佳方法，就是提升自己的数据分析能力。

咨询工作+数据分析能力

“普华永道裁员400人、德勤在澳洲解雇700名顾问、毕马威99%员工接受自愿减薪”，全球顶尖的咨询公司在新冠病毒面前，被迫低下了头；

而对于正处在漩涡的咨询员工而言，提升自己的核心竞争力，是保住饭碗的唯一选择。

如今，数字化已经成为大部分企业的发展趋势；想要提升自己的核心竞争力，最佳的方法就是提升自己的数据分析能力。

咨询岗位的数据分析能力，具体体现在通过数据分析来理解客户的业务操作现状、从数据中分析得出业务中存在的问题、使用适当的数据和相关的分析结果来为最终的决策做支撑，以及观察业务数据中的变化和趋势、从而评估方案的效果。

根据PayScale网站给出的调查数据显示，澳洲管理咨询岗位的平均年薪是85897澳元，而拥有数据分析技能的澳洲管理咨询岗位，平均年薪是89098澳元。不同的薪资水平，是数据分析能力带给咨询岗位最直观的提升之一。

除了薪资水平，人们最关注的是职业发展道路。

从IGotAnOfficer给出的“The 6 steps on the consulting career path”一图中，咨询行业里最先入门的岗位是Business Analyst（商业分析），而Business Analyst的工作职责，包括了收集和分析信息。

(文中货币为美元)

从Business Analyst晋升到Junior Consultant（初级咨询）和Senior Consultant（高级咨询），三者的工作职责里，都包括了收集和分析信息。

由此看来，拥有数据分析能力不仅可以让咨询岗位的薪资得到提升，还可以更顺利地得到晋升机会。

会计工作+数据分析能力

不管是国内，还是澳洲，会计岗位都面临近乎饱满的局面，会计岗位的竞争也在不断加大。

在Seek网站上，澳洲的咨询岗位数量比会计岗位多出2227个；而在Indeed网站上，两者的数量差距更是多达11025个。

如今的会计行业，比喻成绝境一点也不为过，如果想要在绝境中活下来，对于会计从业者来说，最佳的方法无疑是紧跟跨行业的潮流，提升自己的数据分析能力，而会计行业的“数据”，就是财务。

拥有财务分析能力的会计人员，需要对现金流量表、资产负债表、账单以及预算表等财务报表中的原始数据进行分析、预测，然后生成报告、提交给管理层，或汇报给管理层。

在PayScale网站上，最影响澳洲会计人员薪金的技能，是财务分析，占到了14%的影响水平。

要想知道财务分析能力对会计岗位有多大的影响，薪资水平可以给到我们答案。澳洲会计岗位的平均年薪是57947澳元，而拥有财务分析能力的澳洲会计岗位平均年薪比前者多出8096澳元，达到66043澳元。这个差距和上面的管理咨询岗位相比，还要高出4895澳元。

从这一系列的数据我们可以看出，基础的会计岗位正逐渐走下坡路，而更多的企业也愿意为拥有财务分析能力或其他辅助能力的会计人才抛出橄榄枝。

尽管拥有财务分析能力的会计岗位平均年薪和基础会计岗位相比更高，但纵观会计行业，它的前景已经不太乐观。根据罗伯特·哈夫《2020薪酬指南》，澳洲临时职位前5名里，有三个职业和会计相关，分别是Assistant Accountant ， Accounts Receivable Officer，Accounts Payable Officer。

因此，不少从事会计的人员纷纷想转到更高薪、职业前景更加明朗的行业，例如财务分析（75056澳元-PayScale）和商业分析（101203澳元-InDeed）等，而如果是拥有财务分析能力的会计人员，他们的转行之路会更加顺畅。

市场营销工作+数据分析能力

数据分析能力在市场营销岗位里的具体应用，是收集相关数据、检查购买趋势，从而制定出成功的营销计划；而市场营销专员的工作职责之一，是要分析客户、竞争对手以及市场的相关数据，运用分析工具，得出客户体验、市场趋势和竞争对手的结果。

在PayScale网站上，澳洲的市场营销专员平均年薪是65339澳元；而另外一个和分析直接搭上边的市场岗位——Marketing Analyst（市场营销分析师）的平均年薪，是69205澳元。从这一点来看，拥有数据分析能力同样能为市场营销岗位带来薪资方面的提升。