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随着澳洲即将进入春季
年薪$80,275，平均一个月近$7000澳币！还有带薪年假和退休金，绝对是不可多得的好机会！
除此之外，新州政府还提供了一个远程实习项目，澳洲在读的留学生签证同样可以申请，不限任何专业。
Graduate Program（管理培训生计划），通常是大企业自主培养企业未来管理者而设置的人才储备计划，薪水非常客观。
一般时长18-24个月，包括内部跨部门轮岗，领导力培训，企业文化培训等等。
全世界的大公司每年都会招聘大量的GP，来作为企业的人才储备！只要能拿下这些岗位，未来可期！
各个大公司和大企业曾经的管培生，很多都成为如今的风云人物，现在很多公司的高层都是从管培生一步步走来的。
DNC澳洲求职每年都帮助很多同学拿下
世界500强公司的GP offer！
所以也为同学们总结了一些经验▼
01 Q. 我均分不高，该不该申请GP？
DNC导师答： 均分要求的话每个公司有不同的标准，有一些公司甚至大学平均分50分以上就可以进入GP项目。在GP网申的过程中，在校成绩只是综合衡量标准中的一部分。有没有实习经验，有没有体现leadership的社团活动经验，有没有做过义工，以及网申、面试过程中的表现，这些都是综合打分整体评估的标准。有机会就应该努力尝试！
▼▼▼
02 Q. 没有PR或雅思4个8怎么申请GP？
DNC导师答：不是所有的公司都有PR或雅思的要求，具体要看各个公司的官网。还是有许多政府机构，金融投行等公司招人的时候是不需要PR的。还有一些同学可以考虑先申请mid-tier公司的full-time/contract position。
03 Q. 海投了一堆简历，面试了一些公司，但始终没拿到Offer问题出在哪里？
DNC导师答：简历不够专业或者面试表现不佳。简历是你的门面，是HR对你的第一印象，一个HR平均花在每份简历上的时间只有15-20秒。写简历不是写你的生平，而是你推销自己给HR的sales pitch。如何把你的工作背景中相关经验和transferrable skills在简历中量化和凸显出来，而不是平铺直叙，是成功简历和石沉大海的简历之间最大的区别。其次是面试，在群面中面试官不仅会问一些工作相关的问题，而且还可能会问一些奇怪的问题，但注意，这并不是闲聊！面试官考得是你的临场应变能力，如果一时慌乱回答不佳，那么很可能就错失了宝贵的Offer。
总而言之，其实大多数同学都是有机会的
结合DNC澳洲求职的往年经验
很多同学都能通过最后的集训拿下Offer。
对于Graduate Program，
我们有太多的期许和憧憬，
又有太多的担忧和无奈。
从网申、Online Tests、
群面、单面、到领导面，每一步都如履薄冰。
让DNC澳洲求职往期学员，成功拿下四大GP offer的学姐也来给大家分享一下几个面试要点！
1. Online Application + Assessment
网申可谓是关键的第一步。原因是现在很多大公司都在通用那几个游戏系统：Pymetrics、Revelian等，做差一个就会影响其他公司的申请。
做网申前可以找几个朋友一起研究游戏分享经验，甚至一起做题（PwC的题型考量注意力较多，建议单独做；KPMG的可以多人一起做）。同时我建议网申最好不要拖到截止日期前的最后几天。
2. Video Interview
Video这一轮会刷掉很多人，但我觉得是最好把握的一关。Interview的题目可以通过其他已经做了的人里得知（出入不大），然后自己围绕着这些题目写好稿好好准备就是了（最好再加几个基本问题，以防突变）。一定记得计时训练，练到完全流利为止。开始interview的时候还要注意设备、衣着和周边环境问题，一切以professional为准。设备的话，我一开始是直接用Laptop录的，后来重听了一遍觉得录音效果不佳，换成了手机+蓝牙耳机录制，感觉效果好很多。所以大家在真正点进去interview 之前，一定要先用他们的软件测试、练习多遍。
3. Assessment Center
⊙ Group Interview
通过了video interview，就意味着半只脚已经踏进了四大的门。经历了一次AC才发觉，这是整个申请过程中最好玩的一个环节。我最终进入的是PwC的AC，可能是公司文化的原因吧，整个AC day被他们设计得很人性化，氛围尤其轻松。Group interview的case他们会提前发放，一去到时注意和team里的人聊聊天活跃一下气氛（一般大家都很积极），小组讨论过程中注意明确自己的role，好好配合（不一定要当leader），发表有质量的观点，同时involve everyone就好了。
PwC的Presentation感觉也挺casual的，我建议可以的话选第一个或者最后一个发言的位置，比较灵活且考官的印象会比较深。所以去AC的同学真的不用紧张，remember to be yourself。
⊙ Networking + Office Tour
紧接着的是Partner interview + office tour + networking（每个人的排序会不一样），如果你的networking在interview前面，那是一个很好的review机会。你可以趁那个时候问对方关于这个position的工作日常，公司的文化甚至是what kind of people they are looking for，所有这些答案都可能提醒你在下一轮面试里应该注重回答什么。Office tour的时候你也可以通过对公司的观察（人文、科技）与后面的面试官搭话。
⊙ Partner Interview
Partner interview是最后一关，最具决定性也最看综合能力，走到这里当时的我已经有种释然的感觉。在这里最最重要的一点是切记把整个interview想象成一段对话，而不是机械地回答问题。一开始面试官都一定会让你说说自己的经历，这时候你就要用点脑子（面试前要准备好！），以自然的叙事方式引出你最想面试官深入追问的2-3个例子（工作经验/社团活动等），引导话题的走向。
接下来面试官会基本上围绕例子问你一些常规问题（大部分与teamwork有关），记得紧扣company culture，用STAR的方式一一应答就好。同时，在这个过程中面试官也很看重你是否genuine，所以不要刻意假装成别人，remember to be yourself，加点适当的自信就好了。有幽默技能的同学可适当使用你的技能，让面试官感觉与你交谈很自然生动，毕竟四大是client facing 的行业，良好的communication skills可以加分的。
⊙ Last but not least：心态
不是所有人都能一次网申就能成功，这需要充分的准备+运气，身边从失败中吸取经验再获得offer的人也不是少数。当时第一关网申就fail掉的我也是十分沮丧，万念俱灰。记得我妈跟我说：“路是一个脚印一个脚印地走出来的，只要你坚定信念，总会找到你前进的方向。”谁也没料到PwC会给我重新发放invitation，那时候我就决心成为坚持到最后的人。所以如果网申被拒了的同学不要灰心，觉得自己做得不错的话要给HR email请求reassess，不要放过任何的可能。而且一定要早准备，找到专业的人给你经验和指导也非常重要，怎么最efficient的达到你的目标是最重要的。
同学们如果有任何疑问欢迎随时和DNC澳洲求职沟通，添加微信dncau2，我们会为大家积极分享更多的信息和指导！
希望这篇干货贴可以帮助到大家！
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