一项调查发现

在25,000名工作人员中

几乎有一半人表示他们在工作中

经历过创伤或令人痛苦的情况

不到三分之一（31％）

的受访者表示遭遇过暴力

受过客户、顾客

或同事的虐待、威胁或殴打

澳洲总工会（ACTU）公布了其对

超过25,000名工作者的调查结果

调查发现

47％的受访者表示

他们在过去12个月内

在工作上遭受过创伤或痛苦

超过一半的受访者表示

他们知道工作场所

可能导致严重疾病或受伤

五分之三的工作者表示

他们在过去12个月内

经历过精神健康状况不佳

包括压力、抑郁和焦虑

因为他们的雇主未能管理

或解决不安全的工作条件

来自新州中央海岸的

63岁银行出纳员米尔斯说

因为受不了“有毒”的工作文化

她在两年前就离开了岗位

“它起初是一个工作的好地方，

但多年来，

公司文化渐渐变得完全有毒。”

她说，“每天早上都要开会，

制定不切实际的业绩目标，

然后每天下午又要开会，

质问我们为什么没能达到目标。”

米尔斯说，有些日子

员工们甚至抽不出时间上厕所

一些同事只好在车里吃午饭

“好获得几分钟的平静”

米尔斯开始出现心脏问题

认为自己无法在不危及健康

的情况下重返工作岗位

“我离开的时候，

在那里工作快满25年了，

因而能够获得更长的服务假，

如果环境好转，

我不介意再回去。”她说。

ACTU助理书记奥布莱恩表示

工伤和精神健康状况不佳的发生率

高得令人无法接受

并且“完全可以避免”

“工作不应伤害任何人– 

无论是精神上还是身体上，”他说。

《工作不该有伤害》调查发现

有太多的工作者正在忍受暴力、

创伤事件和恶劣的工作条件

其中大部分都是可以预防的

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