近日，在阿德莱德，南澳大学西校区，中文语言文化联合会（CLCN）主办了一场职前准备与职场培训讲座。现场参与者共有90多名，以华人毕业生和学生群体为主。Francis He教授作为主讲人，和来自中国银行阿德莱德分行副行长周莉玲女士，给现场观众分享了世界500强公司的招聘逻辑，还通过现场实战练习，提高大家的面试技巧，力求把干货装进观众口袋。活动现场气氛热烈，活动尾声的抽奖环节，更是把气氛炒至高点。

留学生就业难，这种难对于广大留学生来说，最有切身体会了。回国同国内毕业生厮杀“金九银十”的秋招，时间和空间上的错位让海外留学生错失先机。而在本地找工作，有留学生直言“就业数据很漂亮，但现实却是很骨感”。工作签证和非英语母语这两项，大大削弱了留学生在当地就业市场的竞争力。“我们希望给学生带来最直接最有效的就业帮助。” CLCN的负责人William Li表示。“让毕业的你不再迷茫，就业的你更加辉煌”怀揣这样的初心，CLCN举办了这样一场活动，并力邀国内有名的培训讲师Francis He先生，给广大参与者带来一场有意义的讲座。

Francis教授征战职场至今已32年，先后在中石化(Sinopec)、[美澳]孟山都(Monsanto)、[德]安万特(Sanofi-Aventis)、[法]企顾司(Cegos)、震雄（香港上市公司）等8家国有、外资、合资与民营企业中供职，在实体产业就职期间，他主导并带领其团队为Apple、Nike、Adidas、H&M、Zara、UGG、Spider等国际知名品牌在亚太地区开设了数百家旗舰专卖店。凭借多年经验，Francis主要分三步，循序渐进地给与会者厘清毕业－就业的思路。

活动还设计了模拟群体面试环节。模拟面试共有20位学生参加，并且由Francis何教授和中国银行阿德莱德分行副行长周莉玲女士联合评审和点评。讲师们通过总结，指出同学们要学会在群面中求稳不出错，不让自我介绍成为决定性的差评来源等。中国银行阿德莱德分行副行长周莉玲女士表示，企业招人除了看硬实力以外，还看应聘者的软实力。而这些软实力，是可以通过加强练习得到，明显提升的。

为了能让更多想要锻炼职场实战经验的参与者受惠，活动主办方还提供了Accounting和Finance相关的6个实习职位。据介绍，此次实习将在真实的项目中展开，实习生将以团队形式全程参与到一家慈善机构的税务规划之中。在牛津毕业的律师老板Ida的亲自带领下，实习生们将获得有益的项目经验，以及有效的指导和培训。根据2018年波士顿咨询公司的报告，未来10年，金融业23%的工作岗位将受AI影响。“我希望给实习生带来的是创新的能力，能不被AI所取代的，甚至是打败它的能力。”CLCN副主席Ida表示。

经过下午两小时紧张的面试实战演练，活动产生了6位幸运儿。接下来，这6位小伙伴如果符合条件，就可以直接进入实习岗位面试阶段。截至发稿前，已经有3位通过考核，其中1位已经成功拿到实习岗位。

此次讲座干货满满，实战指导性非常强。活动结束后不久，就已经有参加者收获了实实在在的效果。

据悉，中文语言文化联合会还将继续为更多的求职者、毕业生带来更多的、更加精彩的讲座与活动，敬请期待！