澳洲数万毕业生关注的德勤、PwC GP校招时间公布!成功申请经验分享!

原创 2019年12月28日 DNC澳洲求职



最近很多同学在忙着找工作

毕业典礼结束后就开始了备战求职的准备

因为诸多公司的校招时间都在明年初

很多同学抓破头皮苦恼着时间不等人

目前留学生毕业生求职竞争激烈

有的希望毕业后在澳洲积累工作经验

有的则马上进入残酷的国内求职竞争之中。


求职这个事情并不是一触而就的

除了规划之外,合理科学的准备

才能运筹帷幄!



最近最受关注的岗位之一就是四大的GP

2020年德勤和PwC的GP校招时间公布

新一年的竞争很快打响!

不知道同学们准备好了吗?


德勤公布的时间为2020年2月10号




PwC2020年2月17号



留给我们的时间不多了!


⚠️


老生常谈几句,

为什么那么多留学生一定要进四大GP?




四大GP —— 未来可期


很多同学毕业后都会首先选择大公司的

GP管培生岗位


Graduate Program(管理培训生计划)

通常是大企业自主培养企业未来管理者

而设置的人才储备计划

一般时长18-24个月,包括内部跨部门轮岗,

领导力培训,企业文化培训等等。


全世界的大公司每年都会招聘大量的GP

来作为企业的人才储备!

只要能拿下这些岗位,未来可期!



四大GP为什么受青睐?


因为公司对GP提供非常完善的培训体系,只要在四大的公司工作之后,无疑都将被其他公司所认可。具备四大GP的背景有利于获得更高的职位、薪水以及更多工作机会


这个跳板可以让你晋升多个职业发展路线,比如进入咨询、投行、分析师领域,或继续在四大任职,将来晋升为公司合伙人。


可谓只要进了四大GP!已经在职场路上成功了一半!



DNC澳洲求职每年都帮助很多同学拿下

世界500强公司的GP offer!

所以也为同学们总结了一些经验▼


必备Q&A


01 Q. 我均分不高,该不该申请GP?


DNC导师答: 均分要求的话每个公司有不同的标准,有一些公司甚至大学平均分50分以上就可以进入GP项目。在GP网申的过程中,在校成绩只是综合衡量标准中的一部分。有没有实习经验,有没有体现leadership的社团活动经验,有没有做过义工,以及网申、面试过程中的表现,这些都是综合打分整体评估的标准。有机会就应该努力尝试!



▼▼▼


02 Q. 没有PR或雅思4个8怎么申请GP?


DNC导师答:不是所有的公司都有PR或雅思的要求,具体要看各个公司的官网。还是有许多政府机构,金融投行等公司招人的时候是不需要PR的。还有一些同学可以考虑先申请mid-tier公司的full-time/contract position。


▼▼▼


03 Q. 海投了一堆简历,面试了一些公司,但始终没拿到Offer问题出在哪里?


DNC导师简历不够专业或者面试表现不佳。简历是你的门面,是HR对你的第一印象,一个HR平均花在每份简历上的时间只有15-20秒。写简历不是写你的生平,而是你推销自己给HR的sales pitch。如何把你的工作背景中相关经验和transferrable skills在简历中量化和凸显出来,而不是平铺直叙,是成功简历和石沉大海的简历之间最大的区别。其次是面试,在群面中面试官不仅会问一些工作相关的问题,而且还可能会问一些奇怪的问题,但注意,这并不是闲聊!面试官考得是你的临场应变能力,如果一时慌乱回答不佳,那么很可能就错失了宝贵的Offer。



总而言之,其实大多数同学都是有机会的

结合DNC澳洲求职的往年经验

很多同学都能通过最后的集训拿下Offer


对于Graduate Program

我们有太多的期许和憧憬,

又有太多的担忧和无奈。

网申、Online Tests、

群面、单面、到领导面,每一步都如履薄冰。



让DNC澳洲求职往期学员,成功拿下四大GP offer的学姐也来给大家分享一下几个面试要点


1. Online Application + Assessment


网申可谓是关键的第一步。原因是现在很多大公司都在通用那几个游戏系统:Pymetrics、Revelian等,做差一个就会影响其他公司的申请。


做网申前可以找几个朋友一起研究游戏分享经验,甚至一起做题(PwC的题型考量注意力较多,建议单独做;KPMG的可以多人一起做)。同时我建议网申最好不要拖到截止日期前的最后几天。


2. Video Interview


Video这一轮会刷掉很多人,但我觉得是最好把握的一关。Interview的题目可以通过其他已经做了的人里得知(出入不大),然后自己围绕着这些题目写好稿好好准备就是了(最好再加几个基本问题,以防突变)。一定记得计时训练,练到完全流利为止。开始interview的时候还要注意设备、衣着和周边环境问题,一切以professional为准。设备的话,我一开始是直接用Laptop录的,后来重听了一遍觉得录音效果不佳,换成了手机+蓝牙耳机录制,感觉效果好很多。所以大家在真正点进去interview 之前,一定要先用他们的软件测试、练习多遍。





3. Assessment Center


⊙ Group Interview


通过了video interview,就意味着半只脚已经踏进了四大的门。经历了一次AC才发觉,这是整个申请过程中最好玩的一个环节。我最终进入的是PwC的AC,可能是公司文化的原因吧,整个AC day被他们设计得很人性化,氛围尤其轻松。Group interview的case他们会提前发放,一去到时注意和team里的人聊聊天活跃一下气氛(一般大家都很积极),小组讨论过程中注意明确自己的role,好好配合(不一定要当leader),发表有质量的观点,同时involve everyone就好了。


PwC的Presentation感觉也挺casual的,我建议可以的话选第一个或者最后一个发言的位置,比较灵活且考官的印象会比较深。所以去AC的同学真的不用紧张,remember to be yourself。




⊙ Networking + Office Tour


紧接着的是Partner interview + office tour + networking(每个人的排序会不一样),如果你的networking在interview前面,那是一个很好的review机会。你可以趁那个时候问对方关于这个position的工作日常,公司的文化甚至是what kind of people they are looking for,所有这些答案都可能提醒你在下一轮面试里应该注重回答什么。Office tour的时候你也可以通过对公司的观察(人文、科技)与后面的面试官搭话。


 Partner Interview


Partner interview是最后一关,最具决定性也最看综合能力,走到这里当时的我已经有种释然的感觉。在这里最最重要的一点是切记把整个interview想象成一段对话,而不是机械地回答问题。一开始面试官都一定会让你说说自己的经历,这时候你就要用点脑子(面试前要准备好!),以自然的叙事方式引出你最想面试官深入追问的2-3个例子(工作经验/社团活动等),引导话题的走向。


接下来面试官会基本上围绕例子问你一些常规问题(大部分与teamwork有关),记得紧扣company culture,用STAR的方式一一应答就好。同时,在这个过程中面试官也很看重你是否genuine,所以不要刻意假装成别人,remember to be yourself,加点适当的自信就好了。有幽默技能的同学可适当使用你的技能,让面试官感觉与你交谈很自然生动,毕竟四大是client facing 的行业,良好的communication skills可以加分的。




⊙ Last but not least:心态


不是所有人都能一次网申就能成功,这需要充分的准备+运气,身边从失败中吸取经验再获得offer的人也不是少数。当时第一关网申就fail掉的我也是十分沮丧,万念俱灰。记得我妈跟我说:“路是一个脚印一个脚印地走出来的,只要你坚定信念,总会找到你前进的方向。”谁也没料到PwC会给我重新发放invitation,那时候我就决心成为坚持到最后的人。所以如果网申被拒了的同学不要灰心,觉得自己做得不错的话要给HR email请求reassess,不要放过任何的可能。而且一定要早准备,找到专业的人给你经验和指导也非常重要,怎么最efficient的达到你的目标是最重要的。


同学们如果疑问也可以和DNC澳洲求职沟通,添加微信DNCAU1,我们会分享更多的信息和指导!为大家答疑解惑。



希望这篇干货可以帮助到大家!

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申请时间是什么时候,有什么流程呢?

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