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自从澳洲宣布偏远地区491签证转191永居的年收入需要达到TSMIT门槛 - 目前是53,900澳币后，社会各界对于这个话题的讨论就一直不断。

甚至有前移民局高管认为，新签证会造成更多剥削和不公，薪资要求可能会适得其反，吓退一批准移民。

那么这个收入要求到底有多不合理？又有哪些学校的毕业生能挣到这个数字呢？

收入要求不合理

对于住在墨尔本或悉尼的人来说，53,900澳币的年薪似乎并不算很高，但是对于新毕业生来说这也并不是那么好拿的，何况是在偏远地区。

比如州担热门地区南澳和塔州，根据2019年5月的统计，在南澳私营部门工作的人中，平均每周收入为1005.10澳元（每年52,265澳元）。

在塔州，每周收入为 948.50澳币，一年下来也就49,322澳币。

在其他一些主要的偏远中心比如包括Albury, Dubbo, Geelong和Rockhampton等，上一次的普查显示薪资水平也都远远低于53,900澳币。

更难的是，491持有人不是1年满足要求即可，而是在5年内有3年都要达到这个数字。

所以，即使澳洲的熟练技术移民能拿到不错的薪水，但是对新毕业生提出这样的要求，很容易让他们遭受雇主的剥削，或者陷入移民困境。比如：

• 如果5年内满足这个收入要求时间不够3年，也不满足其他移民途径的要求，那么491持有人必须离境呢还是可以续一个491或者494签证？

• 如果491持有人5年内做了一系列短期工作，每一份工作只有几个月，折算下来年薪都可以超过53900澳币，但是在3个财年内，收入没有达到53900澳币，该怎么办？

• 如果491持有人找到了一份年薪超过53900澳币的工作，但是遭到了雇主剥削，一部分薪资被冲抵，所以实际薪资并没有达到53900澳币。但是为了转永居，持有人隐瞒不报，这种情况被发现后还能转永居吗？

移民局多次表示，设置TSMIT门槛是为了避免持有人被雇主剥削，同时确保不降低澳洲本地人的薪资水平。

可是有一点移民局却忽略了， TSMIT门槛是用在雇主担保签证上的，如果雇主未能按照这个最低标准支付工资，那么受到惩罚的就是雇主而不是雇员即签证持有人。

毕业生薪资

因为这个53,900澳币的门槛，现在澳洲留学生们一说到找工作，第一反应就是薪资能不能达到这个标准。

毕业生薪资因为地区、专业、学校和个人背景等不同也会有所差异。澳洲好大学指南（Good Universities Guide）最新发布的毕业生薪资调查显示，澳洲偏远地区学校毕业生的薪资（中位数）在全澳领先。

本科毕业生中，南昆士兰大学（USQ）和查尔斯达尔文大学（CDU）以65,200澳币的中位薪资并列榜首。

这也是USQ连续3年获得第一了，其中该校的工程专业在全职毕业生和起薪方面也都是澳洲第一。

CDU在获得全职工作的毕业生人数中，位列全澳第二。

一位教育界人士表示，USQ和CDU都在偏远地区，直接从高中入学的学生比例相对较低，以及理科类毕业生就业更突出，这些都是他们名列前茅的原因之一。

另外这些学校没有名校光环，也不占地理优势，也不像那些研究型院校投入大量物力人力财力到科研上，而是在培养毕业生的实际能力和就业方面更加关注，以此来提升学校的声誉，也算是另辟行径吧。

新毕业生中，偏远地区大学占据优势。在毕业后3年的统计中，偏远地区依然不落下风。

根据10月发布的最新毕业生成果调查，CDU学生在毕业后3年的薪资中位数达到80,100澳币，位居澳洲第一，高出全国平均值（73,000澳币）10%。

新南威尔士大学排名第二，毕业生平均年薪为80,000澳币，之后是中央昆士兰大学，新英格兰大学和查尔斯斯特大学。

位于第二梯队的是悉尼大学（77,300澳币），澳国立大学（77,200澳币）和莫纳什大学（72,500澳币），而墨尔本大学的薪资中位数为68,900澳币。

可以看到，虽然随着毕业年限的增加，薪资收入也有所上升。但是对于新毕业生来说，收入靠前的学校也就6万多澳币。而且这只是中位值，也就意味着还有一半的人是在这个数值之下的。

另外，本地毕业生就业要占据更多的天时地利人和，对于新留学毕业生来说，想找到一个高薪资的工作着实不易。

结语

薪资调查只是体现了过去的情况，而且以往这些调查数据总是高于实际情况，所以说53900澳币的门槛对于很多新毕业生来说还是较难达到的。

澳洲偏远地区移民的大幕已经拉开，想要拿到PR，咱们就只能全方位提升自己的竞争力了。

正在移民的，努力多凑分，能拿到189或190最好。还要读书的，选好学校和专业，不必一味扎堆在大城市或者名校里。