我花30刀找到了理想工作,Infinity澳洲职业咨询微信公众号文章

海外职场中

75% 的人是靠关系找到工作的

—— Iceberg Principle数据

很多人觉得，靠关系，只有在国内行得通，在国外是靠本事找工作的，凭关系找的工作显得很不耻。然而根据以上👆数据可见，海外职场NETWORKING不怎么非常重要了

知乎上张阿土童鞋曾分享参加美林银行的网申，直接有这样一个选项：

Do you know an employee at the bank who would be prepared to provide a personal reference to support your application?

抱着“连推荐人都没有，简历关应该都过不了”的想法张阿土选了“Yes”选项。结果接下来连环的问题打得他措手不及：

Please indicate your connection with the named employee

A. Business representative in a campus event

B. Client/ Business relationship

C. Friend

D. Recruiter in a campus event

E. Relative

F. Other (Please specify)

Business representative in a campus event, 这个其实已经很直白地在告诉你，你要去这些学校活动找人给你refer。如果不去这些Networking的场所，除非天生就在这个圈子，不然从哪儿去认识这些可以给你refer的人呢？

Infinity联手Bank of Melbourne举办networking event。Bank of Melbourne的高层领导、HR、猎头、资深咨询导师将亲临现场，分享他们数十年的工作经验，并与到场者面对面交流，让你实际体验如何利用networking提升职场沟通技巧。

话不多说先上图

活动地点：Bank of Melbourne总部

在这场活动中，你将得到的不止这些：

🌟 亲身感受Bank of Melbourne总部专业高大上的工作氛围

🌟 直面投行高管、前PWC资深猎头和Bank of Melbourne HR，进行面对面交流

🌟 聆听来自Bank of Melbourne高层经理、HR、资深猎头们依据自己数十年的工作经验深度剖析Finance行业内现状，银行业发展前景并讲述自己在Bank of Meoburne真实的工作经历

🌟 了解专业HR是如何评估和审核公司内人才晋升机制，猎头最看重人才哪方面的素质，有过跳槽和公司内部晋升经验的企业高管的心路历程

🌟 与Infinity职业导师一对一交流，获取澳洲职场的制胜法宝

🌟 与多位投行职场精英共同探讨你对Banking的见解，获取潜在的工作机会

此外，我们还特别邀请了

成功通过Infinity Talent Pool内推项目，从代购转型进入Bank of Melbourne工作，成为专业金融界人士Infinity学员Annie和当时面试她的Bank of Melbourne HR到现场，为大家从招聘者和应聘者两个角度解读银行业“的准入门槛”。

点击查看 | 从代购到进入Bank of Melbourne，我只用了一个月

你为什么需要参加这场Networking？

简单说就是

你能得到工作

在Infinity，无论是导师还是学员，都不乏通过Networking找到工作的案例。六子导师曾有一次在飞机上居然巧遇BGC Mining Contractor的经理。由于之前对每家公司都进行了充分调查，六子导师给经理留下了深刻印象，并最终获得了BGC Mining Contractor公司的暑期实习机会，同时得到了一万澳币的企业奖学金，在大三结束时获得了Grad Return Offer。

点击查看 | 商务舱偶遇霸道总裁收获名企实习？大牛导师手把手教你networking的正确打开方式

此外，去年五月，Infinity成功学员Betsy在Infinity携手澳洲知名会计事务所Nexia举办的社交酒会上认识了Nexia相关高管，活动结束后直接获得网测和面试机会的Betsy最终成功进入了Nexia工作。

实力

＋

＝

Offer

Networking

Networking Event

2018三月活动

活动嘉宾

Albert Kalaja

Chief Operating Officer

HiddenCove Solutions Pty Ltd

Albert是HiddenCove Solutions的COO(首席运营官)，前PWC资深猎头，在信息技术和服务行业有着丰富的招聘经验。具有强大的商业运营能力，擅长商务拓展、商务策划、人力资源咨询、商务培训和客户关系管理。

Halle Haldipur

Talent Acquisition Specialist

Bank of Melbourne

Halle是经验丰富的人才招聘专家，主要负责Bank of Melbourne的招聘计划， Assessment Center 和从管理层到初级职位的行为面试。在企业内部人才管理和制定及实施专业的招聘流程方面具有相当丰富的实战经验。

Hoang Cat

Program Manager

Seven Consulting

Hoang任职于澳洲顶尖项目管理公司Seven Consulting，是全公司最年轻的高级项目经理。曾在NAB，UXC咨询拥有十年以上的丰富咨询和项目管理经验，主要客户包括Goldman Sachs，Super Partners，Hitachi，ANZ，MLC，Melbourne University。