澳洲职场主要分为两大类：私人公司（Private Sector）和政府、公共机构类（Public Sector）。私人公司职位申请流程比较简单，一般发送简历＋cover letter。政府、公共组织类职位申请会相对复杂些，需要简历＋cover letter＋针对selection criteria的陈述，一般要经过2个月。
岗位分为3种：长期职位（permanent position）、合同工（contract position）和兼职工（casual/part-time position）。合同工：一般3个月到一年，时薪较高，经常比同级别的长期职位高出50%以上，但一般没有假期等福利。
求职渠道
在澳洲，绝大部分雇主招聘会请中介发布广告，主要广告渠道为招聘网站和报纸。
· 最广泛的有seek.com.au和careerone.com.au：
· IT职位较多的网站有jobnet.com.au：
· 想找到比较专业、薪酬较高的职位可以上Linkedin（领英），还可以扩展你的职场人脉圈。
· 想找兼职工作可以上gumtree.com.au
· 想到华人公司工作找亿忆网yeeyi.com
· 但是招聘网站上很多职位都是需要有经验的，适合初级职位的并不多，所以你也不妨通过猎头公司求职。猎头公司一般都有直接的雇主联系方式，可以将你的简历直接推荐给雇主。
· 应届毕业生多留意学校举办的招聘会以及大公司的“毕业生计划”。
简历
· 如果你已经有工作经验，着重写一下在上一份工作中的成就；如果你是应届生，成绩好的写上GPA或获奖情况，成绩一般的写上参加过的项目、组织的情况；
· 结构要清晰。发送简历前自己先检查一下，也让身边的人帮忙看看是否有看不懂的地方。要知道HR可没有这么好的耐心每个字都认真看，当然你也不要有错别字、语法错误，万一被发现了呢？
简历一般包括这几个部分：联系方式（放在封面）、职业背景、职业技能（包括hard skills和soft skills）、教育背景和推荐人。
关于面试，自信，第一肯定是要自信！！
尽量放松。精神上紧张，身体上放松。其实紧张是难免的，如果面试官看到你坦然的谈吐，但是手指微微发抖，完全是可以理解的。面试官会觉得，你很紧张，但是你知道怎么控制情绪。在以后的工作中，你应该也不会是个失控的人。太紧张会影响你的发挥，也会影响到面试官的情绪。像前面的新加坡小哥一样，会让场面变得很尴尬。没有人会愿意雇一个相处起来会尴尬的人。联系到第一点，基于实力的自信，如果你有这种自信了，紧张也只是表面上的，是可控的。怕就怕你不具备这种自信，心虚造成的紧张。另一个极端就是，因为心虚的紧张，造成了过于放松的现象。在面试的时候和面试官装熟，似乎打成一片的感觉，其实面试官心理很清楚，你心虚了。
最佳投简历时期
受圣诞节影响，澳洲求职市场从每年的12月初开始进入低潮，这时候网上的虚假招聘广告会猛增。澳洲人的圣诞假期一般有3周，好公司会更多，所以一直到来年的1月底，市场才复苏，这样2月和3月就成为了寻找新雇员的高峰期。此外，很多公司在7月份报税期结束后，于8、9月份招工，因此这时也是一个小高峰。
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