澳大利亚工会担心中澳自贸协定(CHAFTA)会导致在澳大利亚的海外员工比澳大利亚本地员工薪水低，工作条件差。真的会这样吗？

建筑、林业、矿产和能源工会已经开始反对中澳自贸协定，他们声称中澳自贸协定没有规定与澳大利亚员工一起工作的海外员工应该有一样的工作条件和薪水。

“这份协议中没有规定以上内容…翻看这个协议中每一页和谅解备忘录，并没有白纸黑字的说明；这份协议中并没有说明。”建筑、林业、矿产和能源工会（CFMEU）全国事务长迈克尔·奥康纳（Michael O'Connor）在上周ABC全国广播早间时段对弗兰·凯利（Fran Kelly）说。

中澳自贸协定岌岌可危，因为最近在布里斯班中央商务区有两千多名员工抗议反对这个协定。比尔·萧藤（Bill Shorten）支持工会领导的对自贸协定的抨击，他表示工党会在议会中作斗争，为了在这个具有历史意义的数十亿协定上重写劳工标准，工作条件和技能测试。

其中一个文件详细说明了这个合作的本质，也就是第2（e）条款中的投资便利化协定（IFA）指出海外员工必须给予相同的工作条件：“项目公司同意遵守澳大利亚法律和规定，包括可适用的澳大利亚工作场所法，工作安全法和相关的澳大利亚许可，监管和认证标准。”

整个同意生效过程是复杂的，需要各层同意。这需要项目实施主体，中国对外承包工程商会，外交事务和贸易部(DFAT)和移民局同意才能生效。

整个过程还可以商讨不同的用人标准。网上学术杂志《对话》（The Conversation）评论这个问题时说：“2（e）条款中的一般条件可以通过讨论标明最低值，尽管会模糊，同时谅解备忘录中的雇佣条件和第五条还提供了在企业协议中制定标准规避和报酬率的可能。”

该杂志还说，实际上，项目公司可以要求在就业标准上让步。

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