餐饮业员工遭欠薪$120万！墨尔本和布里斯班逾80%商家违规

2020年09月05日 猫本吐槽


在墨尔本和布里斯班一些人气较高的美食街，逾80%的企业没有遵守工作场所规定，这些企业未能按最低工资和加班费标准支付员工薪资，16个月内的欠薪总额达到50万澳元。


2018年12月至2020年3月期间，公平工作委员会专员(FWO)为快餐业、餐饮业、咖啡馆和零售业的1351名员工追回了121.2万澳元的拖欠工资.

检查人员的目标是墨尔本Degraves Street和Hardware Lane的49家快餐店、咖啡馆和餐馆企业，以及布里斯班West End的44家企业，并对澳大利亚各地此前违反工作场所规定的171家食品和零售门店进行复查。

据悉，这些美食街的企业通常雇用大学生等潜在的弱势年轻员工，而FWO已经得到了他们可能触犯法律的举报。

审计发现，在墨尔本街道和布里斯班West End接受调查的企业中，分别有84%和88%没有遵守工作场所法律。

FWO为186名墨尔本巷道餐馆企业员工追回194,365澳元，为369名布里斯班West End员工追回309,073澳元。

对过往违规者的稽核发现，违规率为71%，巡查人员为796名员工追回709,289澳元。工资过低的员工包括厨师、服务员和零售助理。


公平工作委员会专员帕克（Sandra Parker）周五表示，如此低的合规率“令人无法接受”。

她说，“我们知道，我们的一些主要行业，包括许多快餐、餐馆和咖啡馆企业，受到COVID-19大流行的严重影响，并面临相当大的财务压力，但我们将继续以适当的方式执行工作场所法律。”

“我们将专注于确保任何欠薪的员工都能及时补发，一旦发现企业严重违规，我们将采取执法行动。”

她还说，竞争激烈的美食区通常依赖于年轻员工、学生或签证持有者。

针对墨尔本和布里斯班美食街违反工作场所法律的情况，FWO发出了一封违章信、19份正式警告、51份违规通知和42份合规通知。

在全国食品及零售的违规调查中，FWO发出了11封违章信、10份正式警告、16份违规通知书(罚款总额为31,290澳元)及85份合规通知书。

帕克表示，在这些调查中，最常见的违规行为是未能足额支付加班费，其次是最低时薪未达标准。

调查人员报告称，不合规的最常见原因是对工作场所的所有义务缺乏认识——在墨尔本和布里斯班，这一比例为64%，在全国调查中为51%。

帕克说，“缺乏相关意识不能成为企业违反职场法律的正当理由，FWO希望所有雇主遵守工作场所的义务，并在需要帮助时使用我们的免费工具和资源，任何对薪水有担忧的员工都应与我们联系。”

一些企业仍在接受调查，并可能面临法律诉讼。其他不遵守规定的企业被告知，未来的违规行为可能会导致当局采取执法行动。

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责任编辑/转载：猫叔徐超


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