“没有经历秋招的人，是真的不知道找工作有多难？”
对于去年的国内秋招，只想用两个字来形容“惨烈”！
在很多人眼里，每一年的毕业季都被称为“最难就业季”，也总会说“一年更比一年难”。但是看过了去年秋招，我真的只想说，去年秋招真的“很难”。
最近DNC频频收到澳洲毕业同学的留言，综合来看，海归秋招情况好像不如国内的同学顺利，拿到满意的offer的人数要更少。
海归求职是否更为轻松？
在很多人（甚至大部分留学生）的心中，出国留学等于镀了一层金，归国求职自然顺风顺水。但实际上，现在国内就业形势已经愈发严峻，留学生们亦将要面对一座800w人的独木桥。
连年攀升的应届毕业生人数
在媒体的口中，年年都是最难毕业季，而事实上也是。自2019年创下了834万的历史最高数字后，今年2020年高校应届毕业生更是达到874万人，同比增加40万人，海归应届生人数超过80w。摆脱了高考以后，他们又迎来校招的独木桥。
不同于国内大学生，对于留学生而言，校招难度更大：他们大多会因毕业时间关系，错过国内校招黄金期（9-10月）。
而不容忽视的是：校招是学生求职门槛最低的方式，一旦错过校招，意味着你将无法以应届生的身份应聘，只能走社会招聘的渠道。
而社招都要求有相关工作经验，所以没有工作经历的留学生们一旦错过校招季，就很难在国内找到好工作。
所以对大多数留学生而言，求职失败并不是不够努力。不了解，不重视，是他们面临求职困境的主要原因。
留学生求职常见误区
用战术上的勤奋掩盖战略的懒惰
每天海投50+企业，上午面完这家下午就去第二家。但是，每家公司的简历填的内容都大致相同，从来没有专门针对公司或者岗位做专门的修改。
在面试了很多家之后，但从来不反思在上一家的面试环节有哪些可以改进。没有复盘，就算面过100场，也跟第一场面试没有任何区别。
自认为不管如何准备，一定会有工作
醒醒，包分配已经是20年前的事情了。很多留学生在毕业后还是一无所有，在家待业大半年并不是新闻。
只要将简历投递上去，面试随便聊一下就能拿下offer？没有付出怎么会有回报。不少拿下顶级公司offer的同学已经准备了一两年，从找实习开始就对自己做了详细的职业规划，一步一个脚印才有现在的成绩。
留学生的出路在哪里？
留学生们告别父母，离开家乡，花费高昂的学费来到一个陌生的国家，要一个人适应新环境新生活、学会独立，为的就是能够找一个好工作，哪个留学生会甘心，在校招中屡屡受挫？哪个留学生会甘心，毕业就在一个普通公司拿着月薪几千，做着高中生都能搞定的活儿？
国内的秋招已经错过，眼看澳洲秋招即将大规模开始，马上就是逆风翻盘的好时机！澳洲各大公司已经在2月陆续放出大批职位，同时Graduation Program也进行地如火如荼！错过国内秋招的你，一定不要再错过澳洲的最大规模应届生招聘了！
上一期我们为大家整理了今年秋招四大各家公司的要求，戳下方链接即可看：
澳洲四大秋招时间公布，PwC、KPMG均无PR限制、中国留学生可申请！
澳洲秋招是集中在1月－3月的校园招聘活动，与国内春招在同一时间段。而这个时间段澳洲四大、各大银行、咨询公司和各上市公司都会大量招人。这对于澳洲留学生来说是十分关键的，因为秋招企业对人才的需求量大且提供给毕业生的机会更多。2月份大部分公司都会开放申请，你的下一步该怎么走？
这一次的求职黄金期一定要好好准备，从简历、网申、笔试、面试等等各个环节，对于应届生来说都无疑是一个巨大的考验，所以小编建议大家现在就赶紧加入
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