据MirageNews12月7日报道，因少支付签证持有者4.6万澳元工资，昆州黄金海岸两家中餐厅的前经营者被罚款22.55万澳元。
联邦巡回法院和家庭法院对Fu Kang GC Pty Ltd判处罚款19万澳元，对董事长夫妇王迎春（Yingchun Wang，音译，英文名Christine）和赵良涛（Liangtao Zhao，英文名Frank）分别判处罚款2.3万澳元和1.25万澳元。
该公司已停止交易，旗下位于Labrador的阜康饭店（Fu Kang Gold Coast Chinese Restaurant）和Southport的阜康老味道（Memory Taste of Fu Kang）现已关闭。 （图片来源：HospitalityMagazine）
报道中称，在2016年5月至2017年1月的8个月内，一名每周工作22至87小时的厨师仅拿到了46555澳元的工资，每周只能拿到200至600澳元，相当于时薪2.3澳元至12.85澳元。王迎春和赵良涛承认涉嫌违法行为，包括制作虚假和误导性记录。公平工作监察专员（Fair Work Ombudsman）Sandra Parker表示，他们将优先处理涉及签证持有者等弱势员工的剥削问题，这些人可能不了解自己的权利，也不愿发声。她说：“只要我们发现弱势员工遭到剥削，我们就会追究雇主的责任。无论在哪里，克扣薪资和制造虚假记录都是不被接受的。”
“在澳洲，无论签证身份如何，所有员工都享有同等权力，如有人对此有所顾虑，可联系FWO寻求免费帮助。”法官Salvatore Vasta在判决中表示，该公司“利用了”一名弱势员工。他说：“本案存在剥削行为，这名雇员属弱势群体，他需要Fu Kang GC Pty Ltd的担保让他留在澳洲，Fu Kang GC Pty Ltd就是利用了这一点。如果这名雇员不是签证持有者，该公司可能就不敢这样做。”Vasta还抨击了Fu Kang GC Pty Ltd提供虚假文件来“掩盖”克扣薪资的行为。他说：“基于该公司如此胆大妄为，对提供虚假文件的处罚应该更重。”报道中还称，公平工作监察专员在收到这名雇员的求助后对此事展开了调查，该雇员于2015年7月至2017年1月在餐厅担任厨师。法院诉讼涉及的时间为2016年5月至2017年1月间，该雇员记录他的工作时间和收到的工资。在公平工作监察专员提起诉讼后，公司偿还了所欠薪资。当时这名雇员20多岁，他是中国公民，持457技术签证，由该公司提供担保，王迎春和赵良涛也都是中国背景。
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