CCIWA调查显示

五分之四的西澳企业

因技能短缺而受打击

随着劳动力短缺的情况日益加剧，西澳经济体的任何一个部门都无法幸免。

目前，当地企业中有近五分之四受到影响，现有员工面临越来越大的压力。

麦高文州长将于下周三与培训部长Sue Ellery共同主持技能峰会

在下周---麦高文政府备受期待的技能峰会--召开之前，该州顶尖商业机构进行的一项新研究发现，西澳州的技能危机“严重且越来越严重”。

业界领袖将在周三的峰会上向麦高文和教育与培训部长Sue Ellery提出建议：

进一步加强合作，提高当地劳动力的技能，支持开放移民渠道。

企业希望填补的空缺职位,

都是那些需要三年左右培训或经验的职位。

大约五分之一的职位需要由海外员工填补

西澳州工商会（The Chamber of Commerce and Industry ）最新的商业信心调查发现，在截至6月份的三个月内，79%的本地企业难以胜任熟练职业，这一数据高于上一季度的54%。

平均而言，企业希望填补的空缺职位都是那些需要三年左右培训或经验的职位。

在接受调查的500家本土企业中，35%的企业认为所有职位都可以在本土填补，27%的企业表示，招聘州际和海外员工是最佳选择。

CCIWA首席经济学家Aaron Morey表示，尽管企业界和政府对培训计划投入巨大，但如果没有海外工人，严重的劳动力短缺问题将无法得到解决。

Morey 表示：“我们估计，大约五分之一的职位需要由海外员工填补。这意味着，在我们能够进入这些海外劳动力市场之前，这场危机不会得到完全解决。”。

“解决这些问题没有灵丹妙药......但值得注意的是，企业已经意识到，他们正在以前所未有的方式培训当地人，我们开始看到基本工资有所提高。”

技能短缺严重影响企业创收

为解决用人危机

各大企业纷纷献策

蓬勃发展的资源部门最担心的是技能短缺，94%的企业认为这是收入增长所面临的障碍，其次是制造业（91%）、农业（88%）和医疗保健（81%）。

司机人数的短缺影响了包括Rio Tinto、BHP和CBH集团在内的多家大型企业——由于缺少火车和卡车司机，西澳最大的粮食出口商已经错失了多项运输协议。

参加技能峰会的CBH首席运营官Ben Macnamara表示，司机人数短缺严重影响了该合作社将粮食运往港口以满足国际客户强劲需求的能力。

CBH首席运营官Ben Macnamara

他说，他期待着与麦高文政府和行业伙伴合作，寻找短期和长期机会，缓解技能短缺问题。

Macnamara 表示：“这些机会包括：对现有劳动力进行全面建模，以更好地了解供应和行业需求；增加培训和激励措施；以及有针对性地进行国际技能迁移，特别是在供应链物流和农业领域。”

BHP的 Brandon Craig

在CCI的调查中，有十分之七的企业表示，技能短缺给现有员工带来了越来越大的压力，包括心理健康方面的压力。

Harris 有机葡萄酒公司

拜访珀斯当地人民

以解决葡萄采摘和修建问题

Harris 有机葡萄酒老板Duncan Harris 一直在发挥创意，以填补技能短缺。

Duncan Harris 

对于来自天鹅谷哈里斯有机葡萄酒公司（Harris Organic Wines in the Swan Valley）的Duncan Harris来说，由于国际边境关闭导致缺乏熟练工人，这就意味着他需要创造性地寻找帮助，以解决采摘葡萄和修剪的问题

“我拜访了珀斯的人们，我们吃了一顿葡萄采摘者午餐，这对我们来说非常成功，”Harris 说，并补充说他的下一个活动将是“修剪披萨”。

澳大利亚最大的食品服务公司

Compass Group

提供新学员培训

“我们希望讨论许多问题和想法。我们期待着积极的讨论。”

澳大利亚最大的食品服务公司Compass Group的董事总经理Shelley Roberts很高兴与大家分享该公司如何为资源行业的新进入者提供职业培训，以及如何在其他项目上进行合作。

Compass为FIFO采矿营地提供酒店支持服务，并一直严重依赖海外工人。

在全国就业的11500人中，约有三分之一或3000名员工持有签证。超过5000名员工驻扎在西澳州。

Roberts女士说：“大流行前从事这项工作的人中有相当一部分是持签证的，因此在资源和技能方面造成了差距。”。

“我们正通过提供新学员培训来缩小差距，但这本身并不能弥补这一差距。”