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一个国家的发展离不开人才，人才的成长之路离不开教育，从我很早开始就有学生出国留学，从最初的清朝选派学生留学，到现在很多家庭都自费让自己的孩子出国留学！

从刚开始新中国成立的时候，很多仁人志士都选择毅然放弃国外高薪和优厚的生活条件回到当时那个一穷二白的国家，待会自己的专业知识和爱国热情，但是近几年甚至是近十几年中国都有很多优秀的人才漂泊国外，不愿意回国！

当年钱学森归国之路整整走了5年，如今国家培养的顶尖人才却都选择出国留学！尤其是一些名牌大学生基本都选择毕业后在国外工作，只有很少的一部分人愿意回国工作，今天就为大家介绍一下这些大学生不回国的原因。

1、国内在世界上顶尖的大学很少

中国高校虽然多，但是真正优秀的高校少之又少，从每年的全球高校100名来看，前20名的学校少之又少！最高的排名就是清华大学的第25名，因此尽管我国的教育实力一直在增强，但是相比世界顶尖的大学还是有一定的差距！同时科研工作需要的一些基础实验室，中国也是比较缺少的！从每次的诺贝尔奖的获得者来看，中国的差距还是有的，我国到现在为止就只有屠呦呦一人获得了诺贝尔生理医学奖，而剩下的外籍人士获得，因此在国外留下来深造是非常有必要的。

目前世界上一些顶级实验室比如：卡文迪什实验室、劳伦斯伯克利辐射实验室、麻省理工学院的林肯实验室等等，当然中国在这方面也是这奋起直追 同步辐射国家实验室--中国科学技术大学、正负电子对撞机国家实验室、高能物理研究所等等。

2、不一样学习生活体验

中国学生从小学开始就被灌输着中考、高考的压力，应试教育下也压制了一部分人的天性；另外的原因就是国内的经济发展和研究环境氛围不是太适合科研工作者研究，目前是物欲横流，经济至上，但是科学的研究有时候想要有点成绩，那是需要静下心去，年复一年日复一日的钻研，想出一点成绩那更是需要长时间的实验和试错，在这一点上国外的确是有优势的！

3、担忧回国前景

由于很多人在国外读书，身边的人脉资源等都是在国外，所以有时候回来就比较难适应，并且习惯了国外的生活方式回国就比较难适应，同时对于一些研究方面，在国内可能投入的不是很多，但是要求的成绩却是很大，这样也导致了一些人才的工作压力，有点像是“想要马儿跑得快，又要马儿吃得少”这方面国内也是需要改善和提高！

4.待遇有待提高

天下熙熙皆为利来天下攘攘利往，其实大多数人还是看重待遇的，毕竟人往高处走，水往低处流，想要留住人才，除了加强基础教育、教育设施方面的投入，更重要的是提高对人才的重视度，提高人才的待遇问题，我想这样应该可以吸引更多的人才回流，这方面西湖大学就人才引进就比较值得借鉴！

同时就是社会的认可度，现在这个社会是科学家在路上无人认，但是一个某某明星出现就会引得万城空巷，这样的社会观念也是需要改进的，毕竟国家的发展靠这些明星是无法推动的！

中国学生在北京美国大使馆外等候签证面谈。图源：美联社

中国留学生归国人数增长迅猛。2017年，出国留学生总数为608,000，而归国学生数量则达到480,900人。中国以79%的留学生回归率感到自豪；与此形成鲜明对比的是，1987年回归率约为5%，2007年仅为30.6%。

为什么会有如此大的变化？如今很多留学生并不打算长期留在国外。出国留学和归国服务的学生中，为数最多的是攻读硕士学位者——2015年，80.5%海归学生是硕士生——这些学生在海外取得成功的机会并不是很大。他们的留学目标是为了回国重新求职时增加简历上的砝码，而不是在国外寻找新生活。

但研究显示，要真正从海外经历中获益，这些年轻人需要选择合适的研究领域或专业，这将为他们回到不断发展的中国后提供重要机遇，而且他们确实需要一些海外工作的经验。

根据中国及全球化中心（Centre for China and Globalisation, 以下简称“CCG”）最近在互联网求职企业智联招聘网站发布的一份调查问卷，以及该组织与我们分享的1,700份问卷回复，我们考察了学生决定是否回国的七个方面：求职时间、回国后对工作和生活的满意度、在国外的收益是否大于教育费用、需要多少年可以收回教育投资、他们的实际收入、以及实际收入是否符合逾期。

5月16日，纽约哥伦比亚大学毕业典礼上，挥舞着中国国旗的中国留学生。图源：新华社

海归是否能够轻而易举地找到一份理想的工作？

根据CCG的数据，在这1,700位回复问卷调查的学生中，10%处于“失业”状态，而这一术语就国际劳工组织（IMF）的标准而言仅适用求职6个月后依然无法找到工作者。十分之一并非很大比例，但考虑到留学费用、旅行时间以及社会和心理错位，这个数字不容忽视。

此外，65%的受访者表示，他们在回来前对国内就业市场了解过少，这也使其工作和生活满意度受到不利影响，而且他们对国内薪资水平抱有不切实际的过高期望。

尽管提升自己的人力资本的投入不菲，出国留学为这些学生带来的收入增幅有限。十年前的情况还不是这样。2006-07年，我调查了2,200名从日本、加拿大和香港回来的海归，并将他们的收入与具有同等教育水平的本地中国人进行比较，从海外大学获得的本科、硕士和博士学位者的收入约为本地同等学位持有者的两倍。

当CCG研究的受访者被问及出国留学的优势时，他们都强调了软技能——86%选择了“全球视野”、82%选择了“语言技能得到强化”、79%倾向于“跨文化沟通”。但统计分析显示，这三者都无从解释其“实际收益”——那些正确选择了专业或在海外积极参与“协作项目”的学生获得薪资更优厚，对回国后的工作和生活更满意，认为出国留学的收益大于成本，并坚信能够迅速收回留学成本。

最近，成都西南财经大学的经济学家对基本条件类似的大学毕业生就业情况进行对比，后者的唯一区别在于其学位在国内还是海外获得。他们发现，海归本科生没有从国外学习经历中得到薪资的提升，而拥有外国硕士学位者的薪资增幅只有20%。

悉尼大学的中国毕业生摆好姿势拍全家福。图源：法新社

我们还将海归的七个原因分为四类：因海外各种困难被迫回国者，即“失败”者；出于国内的机遇被“吸引”回来的人；希望回到家人身边者；以及由于文化或情感原因（包括中国美食）回归者。

当然决定回国的原因并非单一，我们的统计显示，文化和家庭是70%受访者的主要驱动力。中国存在的机遇吸引了60%回归者，而在国外面临的困难迫使27%的学生回国。

中国人家庭纽带很牢固，尤其这1,700名海归中的70%是独生子女。不过分析结果表明，将回归家庭作为归国就业的主要原因并非一个很好的选择，这些人往往薪资较低、工作和生活不尽如意、并且求职时间多于其他人。

同样地，那些间接承认在国外失败者回国后也并不成功。他们对自己的工作不够满意，需要更长的时间才能还清贷款。另一方面，因“文化”原因而回国者对生活满意度则较高。

赢家是那些为了追逐更多机会而回来的人。与那些国外“失败”者相比，这些海归人士更快地找到工作，更喜欢自己的职业，尽情享受生活，期待并最终得到更高的收入；他们认为自己在海外接受教育的成本物有所值，并且相信能够更快地收回投资。

他们中的很多人对自己的生活进行了聪明合理的规划。因此，如果数十万留学生学成回国后，所期待的生活质量至少与国外持平（如果不是更好的话），我们相信结果也将如他们所愿。

存在的矛盾在于。当前政府的策略可谓外松内紧。毫无疑问地，这些习惯以国际化的视角看待问题的年轻归国人员，将较为容易在一个更全球化的中国发现机遇。但是当国内政策环境的限制日益增多时，他们可能需要承受更为沉重的压力。

延伸阅读：什么原因令留学生被迫回国？

一位观察和接触过很多中国留学生的美籍华人认为，语言能力不足成为制约留美学生适应美国生活的关键因素。这位名为Stephen Ling的学者在香港《南华早报》撰文指出：

很多中国学生更愿意花费大量时间与自己人相处。对于他们而言，四年时间不足让他们了解美国生活方式。他们的大部分时间都与其他中国学生在一起，没有多少人努力提升自己的英语流利程度。

四年一晃而过，美国对他们同样陌生，由于英语程度太差，很多人无法在美国找到工作。原因在于：在这四年内，他们没有设法了解美国，而是把自己隔离在美国的文化和社会以外，很少尝试去学习提高自己的英语口头沟通能力。因此，他们别无选择只能回国就业。

我广泛阅读了这方面的文章，很多人都回避讨论美国生活的这一关键因素。如果中国人不与美国人交往，而宁愿将自己孤立于留学生同伴和华人社区，那么被贴上“不合群或不友好”的标签也就不足为奇。

其实很多中国人不与美国人交往的真正原因是无法流利地用英语交流。这是我们很多留美中国学生的问题和悲剧。由于缺乏顺畅的美式英语口头表达能力，而且无法融入其中，这些学生毕业之后别无他选只能打道回府。

作者：David Zweig，系香港科技大学社会科学系的讲席教授，Zoe Ge系香港科技大学哲学硕士，即将赴纽约大学攻读政治学博士课程。原载：《南华早报》，本文版权归属作者/原载媒体。

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