作为薪水高、学习机会多，发展前景好的代表行业之一，管理咨询行业一直为大家所向往。大家都削尖了脑袋想往里挤，如何进入管理咨询行业成为大家最关注的主题。

那么如何才能进入这个年度涨薪幅度可能高达20%的管理咨询行业？这个行业需要哪些职业技能呢？

今天小In就和大家聊聊，进入管理咨询行业的那些事！

进入之前必得了解

在谈进入一个行业之前必须得先了解这个行业。虽然在中文翻译中，Advisory & Consulting都为“咨询”，但实际上两者却是不同的工作岗位，有不同的工作职责。

Advisory的咨询性质更体现为“建议”，更多时候与某种外部法规和程序相关，也就是说专业机构常依据某种监管要求去向客户提建议。

而Consulting的咨询性质更体现为“商议”，似乎是建议后还要和对方商量怎么做的意思，同时依据的标准明显更为灵活，没有“合规”方面的强制性，专业机构仅凭个人经验、行业或专业领域的实践惯例以及双方偏好向客户提建议。

简而言之就是Advisory的项目最终的解决方案和交付成果都趋于固定和标准化，而Consulting的项目有时无所谓什么方案是对的，交付成果也不那么统一和标准化，基本是根据客户和项目需求不同而不同。

所以在选择进入这个行业前，还是先搞清楚自己感兴趣的到底是Advisory还是Consulting，以及自己的知识结构和技能组与Advisory和Consulting哪一个更匹配。

培养岗位所需职业素养

尽管Advisory & Consulting工作岗位不同，但是需要的职业素养却有相似之处：

咨询公司作为精英聚集的地方，严格地喜爱着“名校”，学历是其中一个重要因素。

但与此同时学历也并不是唯一、绝对的因素，如果没有北青复交或海外高校经历，好的GDA、实习经历、hardskill一样可以。

咨询管理这一行业性质就决定了从业任员需要有较强的综合素质和学习能力，因为咨询管理几乎能涉及所有的行业和未知领域，没有学习能力和过硬的综合知识，较难适应不停的变化。

同时咨询管理多数时候是为了帮助别人解决问题的，逻辑能力和系统思维也必不可少。

在日常训练时要注意多看不同类型的书，关注各个方面的知识。吸收前辈、同事的相关工作经验，提高自己的系统学习能力，让自己快速成长，变得稳重可靠起来。

具备高度的责任心其实是从事任何行业的基础。无论是对客户，还是对自己的案子都要认真负责、小心谨慎。要明白，在咨询这个行业，敷衍混日子的心态不被接受。

“咨询”本身就是一个倾听问题再处理的工作，所以沟通交流的能力尤为重要。

在日常生活中学会喜欢并且善于与人交流，多关心身边的人，认真处理自己与他人的关系，利于日后构建良好的人际网络。还可以试着多和不同阶层不同性格的人沟通协作，锻炼培养相关能力。

咨询公司的压力不小，加班到凌晨2-3点，频繁出差是家常便饭，就连平时工作都是争分夺秒的形式。哪怕在与同事，老板和客户交流中，也会面对很多挑战和质疑。

所以要处理好这份工作，必须要有好的抗压能力，具备负荷高强度工作的决心、信心和体力。在日常的生活中就要有意识的对自己进行训练，一旦进入这个行业面临困难也不要轻言放弃。

认真准备公司入职面试

在了解、培养了职业素养后，接下来进入咨询行业很重要的一步就是面试。

顶尖管理咨询公司的面试流程大多相似，主要包括3个部分——自我介绍、小组群面、一对一面试。这其中主要考验的就是商业分析能力。

当然，这种能力并不容易获得，光靠书本上地知识，很难系统地了解商业分析的相关方法，而且没有实践经历，更难明白如何将理论知识用于实践。

所以最重要的还是选择有相关经验的导师，结合导师的实践项目加以辅导。有人曾言，“为管理咨询面试做准备，至少要做50个Case 和30个模拟面试，并在一次次的在实战面试中进行改进。”这并不是一句空话。

学习相关面试案例技巧、积累人脉和行业内的Networking都不是一朝一夕的事情，但要相信“你之前做过的所有事情，都在为你的未来铺垫。”只要肯付出努力，进入管理咨询行业也没有你想象中的难。

根据Management Consulted调查发现

咨询公司年度涨薪幅度可能高达20%

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