人事经理

岗位职责：

1、协助总经理管理公司的日常运作管理，提供切实可行的有效运作模式；
2、负责公司的人员招聘和团队建设、绩效评比、内部活动等；
3、应聘人员的接待面试和录取考核，有效把控员工的晋升方向；
4、制定有效的行政管理机制和薪酬绩效考核机制；
5、负责员工的培训工作的计划、组织和管理，打造狼性团队；
6、负责公司内部人事、行政、财务管理工作；
岗位要求：
1、大专以上学历，营销或人力资源管理专业优先，有一定英文基础，男女不限，有丰富的人事管理经验和培训经验；
2、工作认真负责，态度良好，善于沟通和处理员工之间的关系；
3、有丰富的企业管理经验，文字功底扎实，能有效制定各种管理制度；
4、社会资源丰富，工作热情，能有效激励团队的发展；
5、6年以上人力资源管理经验，3年以上团队管理经验。

销售经理

岗位职责：
1、有志向加入海外资产配置、财富管理行业，有激情和对生活的热爱；
2、强烈的工作责任心，树立和维护好公司的企业形象和品牌形象；
3、主动开拓客户渠道，为客户提供相应咨询服务；
4、负责跟踪、反馈市场销售数据，形成周期的报告，为销售决策提供有效依据；
5、管理销售团队，对销售人员进行培训、考核。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、3年以上销售行业工作经验，有地产、金融、培训行业市场推广经验优先；
3、对计划的实施和监控有较强的分析和评估能力；
4、具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、良好的计算机及互联网应用知识；
6、有团队协作精神，善于挑战，工作敬业、有毅力。

销售顾问

岗位职责：
1、有志向加入海外资产配置、财富管理行业，有激情和对生活的热爱；
2、强烈的工作责任心，树立和维护好公司的企业形象和品牌形象；
3、主动开拓客户渠道，为客户提供相应咨询服务；
4、负责跟踪、反馈市场销售一线数据，形成周期的报告，为销售决策提供有效依据。
岗位要求：
1、中专及以上学历，专业不限；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有志于在本行业发展的应届毕业生均可；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有团队协作精神，善于挑战。

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